陕西省工伤保险条例正文规定，根据国务院《工伤保险条例》，结合本省实际情况，制定了本办法，适用于本省行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户及其与之建立劳动关系的劳动者。县级以上政府的劳动和社会保障行政部门设立的工伤保险经办机构负责工伤保险管理工作，其经费列入财政预算。
1、陕西省依据国务院的《工伤保险条例》制定的实施办法规定，适用于本省行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户及其与之建立劳动关系的劳动者。县级以上政府的劳动和社会保障行政部门负责工伤保险经办机构的经费，其工作经费列入财政预算。
2、第九条 用人单位欠缴工伤保险费的，欠缴前已由工伤保险基金支付工伤保险待遇的工伤职工和欠缴期间发生工伤的职工，其欠缴期间的工伤保险待遇由用人单位按照《条例》和本办法规定的项目和标准支付，补缴后由工伤保险基金补支。
3、《陕西省实施工伤保险条例办法》是实施细则的组成部分。《陕西省实施工伤保险条例办法》属于实施国务院《工伤保险条例》的细则，陕西省其它的实施国务院《工伤保险条例》的规定，也属于细则。比如：陕西省人力资源和社会保障厅《关于贯彻执行新修订工伤保险条例有关问题的通知》（陕人社办发【2011】5号）等。
陕西省依据国务院的《工伤保险条例》制定的实施办法规定，适用于本省行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户及其与之建立劳动关系的劳动者。县级以上政府的劳动和社会保障行政部门负责工伤保险经办机构的经费，其工作经费列入财政预算。
《陕西省实施工伤保险条例办法》是实施细则的组成部分。《陕西省实施工伤保险条例办法》属于实施国务院《工伤保险条例》的细则，陕西省其它的实施国务院《工伤保险条例》的规定，也属于细则。比如：陕西省人力资源和社会保障厅《关于贯彻执行新修订工伤保险条例有关问题的通知》（陕人社办发【2011】5号）等。
劳动保障行政部门和财政、审计行政部门依照《条例》和本办法的规定，对工伤保险基金的收支、管理情况进行监督。第六条 经办机构应当根据用人单位的工商登记和主要生产经营业务等情况，按照不同行业差别费率标准，确定用人单位的初次缴费费率。
省政府决定对以下22件省政府规章进行修改：十对《陕西省实施〈工伤保险条例〉办法》作如下修改：将第三条中“劳动和社会保障行政部门”，以及第五条、第六条、第十条、第十一条、第十二条、第十三条、第十六条、第十七条、第二十七条中“劳动保障行政部门”，修改为“人力资源和社会保障部门”。
陕西省工伤保险条例正文规定，根据国务院《工伤保险条例》，结合本省实际情况，制定了本办法，适用于本省行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户及其与之建立劳动关系的劳动者。县级以上政府的劳动和社会保障行政部门设立的工伤保险经办机构负责工伤保险管理工作，其经费列入财政预算。
1、生活护理费 按生活自理程度划分，支付标准为上年度职工平均工资的50%至30%，由工伤保险基金或单位支付，依据《工伤保险条例》340条和《陕西省调整工伤保险待遇标准的通知》。
2、工伤职工距法定退休年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 按每减少1年递减20%的标准支付。但距法定退休年龄不足1年的按全额的10%支付。工伤职工 达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
3、法律主观：陕西省 九级工伤赔偿 标准如下： 一次性伤残 补助金9个月本人工资。 劳动合同期满 终止，或者职工本人提出 解除劳动合同 的，由用人单位支付一次性伤残 就业补助金 8个月×5000元＝40000元， 一次性工伤医疗补助金 4个月×5000元＝20000元。
4、法律主观：陕西省工伤赔偿标准： 一般赔偿医疗费用、住院补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、以及停工留薪等方面，造成伤残的，还需要给予一次性伤残补助金。 用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
5、法律主观：陕西省九级工伤赔偿标准如下：一次性伤残补助金9个月本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×5000元＝40000元，一次性工伤医疗补助金4个月×5000元＝20000元。
1、工伤赔偿标准2023陕西：住院伙食补助费：按照因公出差伙食补助标准的70%发放。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销；停薪留职期间的工资：按原工资待遇发放，一般不得超过12个月。
2、工伤复发待遇 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受工伤医疗费、辅助器具费，停工留薪期工资。
3、陕西省社会保障局发布通知，根据国家统计局2023年公布的全国城镇居民人均可支配收入51821元，核定2024年一次性工亡补助金为1036420元。此通知自2024年1月1日起执行。依据《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡赔偿有三项：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
4、陕西省人社厅上调工伤保险待遇标准，将1至4级伤残职工每人每月分别增加321元、305元、289元、273元；增加后，1至4级伤残职工月伤残津贴不足2451元的，增加到2451元。5级伤残职工每人每月增加257元，6级伤残职工每人每月增加2..想要了解更多关于陕西工伤保险待遇有何新标准的知识，跟着我一起看看吧。
1、第十条用人单位欠缴工伤保险费的，欠缴前已由工伤保险基金支付工伤保险待遇的工伤职工和欠缴期间发生工伤的职工，其欠缴期间的工伤保险待遇由用人单位按照《条例》和本办法规定的项目和标准支付，补缴后由工伤保险基金补支。第十一条 建立省级工伤保险风险储备金制度。
2、二十第六十条改为第六十二条，修改为：“用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
3、法律主观：陕西省九级工伤赔偿标准如下：一次性伤残补助金9个月本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×5000元＝40000元，一次性工伤医疗补助金4个月×5000元＝20000元。