1、社保养老金可以按月领取。参加基本养老保险的个人如果在退休时累计缴费满十五年的，每月可以去领取基本养老金；如果不符合上述条件的，则需要在符合时再去领取养老金。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第十四条 个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。
1、市政工程预算中养老保险取费方法如下：首先，根据工程项目的具体情况和所在地区的相关政策，确定养老保险费率。通常，养老保险费率会根据不同地区的政策有所差异，一般在工程造价中养老保险费率的取值范围为5%-3%。其次，根据工程项目的建筑安装工程费计算出养老保险费用。
2、现对本市建设工程施工发承包中社会保险费取费调整如下：采用工程量清单计价进行招标的施工项目，招标人在工程量清单招标文件规费项目中列支社会保险费，社会保险费包括管理人员和生产工人的社会保险费，管理人员和生产工人社会保险费取费费率固定统一。
3、为什么要取费啊？取费是工程预算的一个环节。是在定额子目直接费的基础上，计取其它直接费、间接费、现场经费、利润、养老统筹、四项保险和税金。一般是按费用定额来执行的。主要分为建筑工程、安装工程、市政工程、园林绿化等等。 取费是让施工单位有合理利润，这样施工单位才能生存和发展。
4、建设单位都必须向建筑工程劳保基金管理缴纳劳保基金。
5、工程造价费率标准：具体的工程预算费用取费标准通常由相关政府部门发布，这些费率标准会综合考虑工程成本、利润、税费等因素。在进行工程预算时，需参照这些标准进行计算，并结合实际情况进行适当调整。总的来说，工程预算费用的取费标准是一个相对复杂的问题，需要根据具体情况进行具体的分析和计算。
1、建设工程社会保障费是工程造价的组成部分，是企业为职工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保障方面的费用，在项目费用组成中属于规费，系不可竞争费用。建设工程社会保障费由建设单位在工程开工前按工程项目造价中规定的费率一次性缴清，不得减免。
2、养老保险由承包人按个人缴费基数的20%缴纳，内退职工按基数的8%缴纳。2。以个人内退工资作为缴费基数，当内退工资低于社会平均工资的60%时，则以社平工资的60%作为缴费基数。
3、弄清楚你工作的性质，承包的企业算不算企业的员工，如果是自己单独的承包工作，不属于企业员工，企业就不会给你买养老保险。如果你以承包的形式在企业上班，还属于企业的员工，那其业不给你买养老保险是不符合劳动法的。弄清楚自己的归属，再去维护自己的合法权益。
4、企业职工不上班企业还有义务给职工交养老保险。没有上班只要有劳资关系存在单位就要缴纳社保。比如工伤病假、事假也要交。
5、你可以要求单位补缴。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
6、签订承包合同之后需要缴存养老保险。养老保险参保所需资料：身份证复印件两张（验原件）；近期一寸彩色免冠照片一张；城镇居民户口本原件；《档案委托管理卡》。