根据目前2024年缴纳社保的规定，缴纳灵活就业人员社保满15年，年龄年满60周岁年的人员，2024年就可以办理退休手续。你现在63岁，缴纳灵活就业人员的社保满15年是可以办理退休手续，领取退休金的。
1、在60岁时购买灵活就业保险并不划算。因为此时已经达到了退休年龄，不再符合参加灵活就业社保的条件。因此，超过退休年龄的人，通常没有资格参加城镇职工养老保险，也就无法享受企业退休人员的养老金待遇。
2、第五：养老金的领取时间会推迟。就那男性职工来看，退休的年龄是60岁，如果是女性旁瞎干部，退休年龄就在55岁，倘若是退休职工那么就是50岁。对于参加灵活就业的社保而言，男性仍旧是60岁，但是女性职工的年龄就达到了55岁。他们购买的是城乡居民社保，女性要想领到养老金还需要延迟10年。
3、如果从成本上来看，灵活就业人员的养老保险是要自己去进行全额缴纳，领取时却和职工养老保险没有太大出入，所以我觉得灵活就业人员参加城镇职工社保不划算。如果想要退休之后领养老金，建议去购买城乡居民养老保险，该保险一年交一次，根据自己经济能力选择不一样的档位，缴满15年即可领取。
灵活就业缴费的最大年龄，是60周岁。养老保险分为职工养老保险，灵活就业人员养老保险以及城镇居民养老保险。灵活就业人员养老保险指的就是自由职业的个体人员缴纳的社保，最低年龄不得小于18岁，最大年龄不得超过60周岁。
对于社会养老保险，男性超过60岁，女性干部超过55岁，女工人超过50岁，灵活就业人员中男性超过60岁、女性超过55岁，就不能再交了。对于商业养老保险，超过60岁的人只能投保年金型养老保险，但这样的保险最快也要在5年以后才能领取，且缴纳的多，领取的相对较少。
根据相关规定，一般情况下，灵活就业人群的缴费年龄范围为16岁至60岁。也就是说，超过60岁的人群将不能再继续缴纳灵活就业保险。这是因为60岁是我国法定的退休年龄，超过这个年龄，人们已经可以享受到养老保险等其他社会保障制度的保障。
1、参保人员缴费期间可补缴之前未缴费年度的养老保险费；参保人员到达养老金领取年龄时，缴费未满15年的，可一次性补缴不足15年的养老保险费。补缴实行按年缴费，缴费标准根据办理补缴手续当年的缴费标准最低档次确定，补缴不享受政府补贴。
2、可以。如果当事人已经达到了法定退休年龄，并符合相关规定的，可以一次性补缴；否则，就不能一次性补缴由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障行政部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与劳动者存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后，可以补缴基本养老保险费。
3、可以。如果当事人已经达到了法定退休年龄，并符合相关规定的，可以一次性补缴。