1、误工费 = 实际减少的误工收入（按天、月或年计算）× 误工时间。对于有固定收入的受害者，应根据其实际减少的损失来计算误工费。 对于无固定收入的受害者：- 如果能证明其最近三年的平均收入状况：误工费 = 误工时间（天）× 最近三年的平均收入水平（按天计算的收入）。
若伤前有稳定收入，则误工费为原劳动所得减去受伤后的收入。如无固定收入，但能提供近三年平均收入数据，则按此计算；若无法证明三年平均收入，则参考同地区同行业上一年度职工平均工资。
工伤没有误工费，工伤保险待遇包括：医药费；停工留薪期内工资；护理费；住院期间伙食补助费、交通费；工伤一次性赔偿：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
固定收入者：停工损失等于停工天数乘以每日或每月或每年的收入。 无固定收入但能证明确实存在收入且近3年内平均收入：停工损失 = 停工天数 × 过去3年平均日收入水平。 无法证明近3年内平均收入：停工损失 = 停工天数 × 同行业上年度职工平均日收入。
1、若伤前有稳定收入，则误工费为原劳动所得减去受伤后的收入。如无固定收入，但能提供近三年平均收入数据，则按此计算；若无法证明三年平均收入，则参考同地区同行业上一年度职工平均工资。
2、工伤没有误工费，工伤保险待遇包括：医药费；停工留薪期内工资；护理费；住院期间伙食补助费、交通费；工伤一次性赔偿：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
3、因为工伤导致工作的耽误，误工费的赔偿：由劳动者所在用人单位发放（发放标准为受伤工人伤前的月工资，一般情况下是不超过12个月的）。如果员工经过相关部门确认后是属于重伤的，用人单位发放误工费看情况多发，但不能超过24个月。所以工伤的误工费，具体多少还要由双方进行协商决定。
4、法律分析：工人受伤误工费的计算：有固定收入的，误工费=误工收入（天/月/年）×误工时间；无固定收入受害人能证明其最近三年平均收入状况的，误工费=误工时间（天）×最近三年的平均收入；无固定收入受害人不能证明其最近三年平均收入状况的，误工费=误工时间（天）×同行业上一年职工平均工资。