1、第六章 工伤保险基金，阐述基金的筹集、管理与分配机制，解释基金在工伤保险制度中的作用与价值，包括基金的来源、使用范围以及监管措施，确保基金的公正与透明。第七章 工伤保险经办，详细介绍工伤保险的经办流程、服务提供者与服务质量管理，旨在提高经办效率，保障服务质量和客户满意度。
涉及工作赔偿的书籍（比如工伤赔偿务实操作等）可以在新华书店购买，也可以在网上搜索相应书目而按指导订购。工伤赔偿的法律法规并没是很复杂，主要涉及到《社会保险法》、《工伤保险条例》、各省、市、自治区的工伤保险实施细则，以及相应的司法解释。
第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
工伤认定书可以在当地人力资源与社会保障局查询。职工发生工伤事故，用人单位应当在30日内向当地人社局申请工伤认定；用人单位不申请的，工伤职工本人及其近亲属应当在一年内申请。人社局对工伤申请作出认定之后，会把决定书送达用人单位和工伤职工或者近亲属、社保局。
工伤认定书是指职工因工受伤后，经工伤保险经办机构认定后出具的法律文书，以此证明该职工是因工受伤。想得到工伤认定书需先到你们当地劳动部门提出工伤认定申请。
安徽省《社会保险法》中工伤保险的规定有，对于职工就需要参加工伤保险，此费用需要由单位缴纳，职不用承担，只要发生工伤那么这笔费用就会由工伤保险基金来进行支付，享受到工伤的待遇。根据《社会保险法》的规定：第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
工伤赔偿计算最新工伤赔偿标准法律依据：是《工伤保险条例》与《社会保险法》。
社会保险法的第四章详细规定了工伤保险的相关内容。首先，第三十三条规定，所有职工必须参加工伤保险，由用人单位负责缴纳保险费，个人无需缴费。第三十四条规定了工伤保险的费率制度，国家根据不同行业的工伤风险程度制定差别费率，并根据基金使用和工伤发生率调整行业内费率档次，由国务院社保部门经批准后实施。
社会保险法中的工伤赔偿标准，即工伤保险待遇标准，指的是工伤职工和工亡职工的亲属应享有的赔偿项目和标准。此标准确保了因工作遭受伤害或死亡的职工及其家属能获得相应的经济补偿，维护其基本生活权益。
《社会保险法》在第四章共用十一条的内容较为全面地规定了工伤保险的适用范围、工伤保险费的缴纳、不得认定为工伤的情形、工伤保险待遇、第三人造成工伤医疗费用的支付、未参加工伤保险用人单位职工发生工伤时工伤保险待遇支付等内容。