张掖市属于设区的地级市，张掖的劳动能力鉴定在认定工伤以后，在张掖市的劳动能力鉴定委员会做。对张掖市劳动能力鉴定委员会的初次鉴定不服的，可以向甘肃省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
1、雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
2、本案中张建伟与折锋庆之间形成雇用关系，雇员张建伟是在从事雇佣活动中遭受损害的，雇主折锋庆和财产所有权人张掖市粮油加工厂承担赔偿责任。此案于 2002年3月审理，对于雇工损害赔偿当时没有明确法律规定，故依据《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条、第一百三十四条一款七项之规定进行判决。
3、当雇员在执行雇佣任务时导致他人受伤，雇主应承担赔偿责任。若雇员因故意或重大过失造成损害，雇主和雇员应共同承担连带责任。雇主在履行连带责任后，可向雇员追偿。 如果雇员在从事雇佣活动时遭受人身伤害，雇主需负责赔偿。 雇佣关系之外的第三人造成雇员受伤的，受害方有权要求第三人或雇主赔偿。
4、雇主对雇员的赔偿责任为无 过错责任 ，但并非雇主对雇员在完成受雇工作中的任何损害都承担责任。如果雇主能够证明自己具有免责事由，则可以不承担责任。雇员在从事雇佣活动中遭受 人身损害 ，雇主应当承担赔偿责任。
根据我国法例，员工在工作期间或场所，突发疾病且48小时内经抢救无效去世者视为工伤。然而，此种情况需满足以下重要因素。首要条件是疾病须发生在工作时及岗位上；其次，须在48小时内离世。这48小时的计算起点通常以医疗机构首次诊断时间为准。
小时工伤死亡认定标准：死者是否在工作时间、工作岗位突发疾病；是否在48小时内经抢救无效死亡。经抢救无效死亡的情况，48小时内是硬指标，如超过48小时，患者的疾病就不是突发性疾病，按规定就不能视同为工伤。
职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这里“突发疾病”包括各类疾病。“48时”的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。
死者是否在工作时间、工作岗位突发疾病；是否在48小时内经抢救无效死亡。“48小时”的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。
因视同工伤属于通常意义上因工伤亡之外的扩大保护，故对视同工伤的判定，应当严格掌握，不宜对视同条件随意扩大解释，不合理扩大视同工伤的保护范围。
1、甘肃工伤赔偿标准规定职员在工伤期间单位不得辞退职员，根据《甘肃省实施〈工伤保险条例〉办法》规定，甘肃省工伤事故伤残赔偿标准有以下内容：职工住院治疗工伤的伙食补助费（包括当地交通费），按照上年度全省职工月平均工资为基数计算，省内每天为2%，省外每天为3%，从工伤保险基金支付。
2、甘肃省依据国务院的《工伤保险条例》制定本实施办法，规定了工伤保险的适用范围和责任主体。在本省行政区域内，企业、事业单位等组织和个体工商户必须依法为雇员缴纳工伤保险费，保障职工享有工伤保险待遇的权利。
3、第二条本省行政区域内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下简称用人单位），应当依法参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下简称职工）缴纳工伤保险费。用人单位的职工，均有依法享受工伤保险待遇的权利。
4、《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。