1、工伤职工经过劳动能力鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
1、在高温，井下，高空等特殊工种工作10年以上，经过劳动部门审批，可以在法定退休年龄前5年退休。患有某些疾病，经过审批可以在一定规定年龄办理病退。某些特殊情况（如企业破产），政府为了安置职工，规定的特殊政策，可以提前几年退休。有些工伤职工，丧失劳动能力。经过批准，可以提前退休。
2、只有工伤伤残等级达到一到四级的伤者职工才可以享受提前退休。
3、某些特殊情况（如企业破产），政府为了安置职工，规定的特殊政策，可以提前几年退休。有些工伤职工，丧失劳动能力。经过批准，可以提前退休。
4、工伤没有办理提前退休一说。根据工伤保险条例相关规定，因公受伤，达到一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，逐月享受伤残津贴，达到退休年龄后按相关政策办理；若劳动者经市劳动能力鉴定中心作出因病完全丧失劳动能力的鉴定结论，在满足其他条件下，可以办理因病提前退休。
5、工伤提前退休新规定如下： 在高温，井下，高空等特殊工种工作10年以上，经过劳动部门审批，可以在法定退休年龄前5年退休； 患有某些疾病，经过审批可以在一定规定年龄办理病退； 某些特殊情况，政府为了安置职工，规定的特殊政策，可以提前几年退休； 有些工伤职工，丧失劳动能力。
6、工伤不能直接申请提前退休。根据工伤保险条例规定，因工伤致残者，可保留劳动关系，退出工作岗位，享受伤残津贴，待达到法定退休年龄后按相关退休政策办理。国家对因病丧失劳动能力人员提前退休有明确条件。男性需年满50周岁，女性年满45周岁。
工伤没有办理提前退休一说。根据工伤保险条例相关规定，因公受伤，达到一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，逐月享受伤残津贴，达到退休年龄后按相关政策办理；若劳动者经市劳动能力鉴定中心作出因病完全丧失劳动能力的鉴定结论，在满足其他条件下，可以办理因病提前退休。
工伤可以提前退休吗工伤人员一般不能提前退休。工伤职工丧失劳动能力的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受工伤待遇。如果达到退休年龄的，办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
就已经取消了工伤退休的规定，不论是几级工伤，都不能提前退休。
只有工伤伤残等级达到一到四级的伤者职工才可以享受提前退休。
工伤伤残达到四级退出劳动岗位，五至六级难以安排工作可以退出劳动岗位。根据《工伤保险条例。
工伤员工可以解除劳动合同，五至十级伤残的工伤职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。部分工伤职工在伤残等级鉴定结论出来后，就主动提出解除劳动合同，领取上述款项。
工伤伤残1- 10级的，用人单位不能提出解除劳动合同，但7-10级的，劳动合同到期可以终止。
职工工伤不能提前退休，但一至四级可以退出劳动岗位，按月领取伤残津贴。伤残津贴标准：四级伤残为本人工资的75%；三级伤残为本人工资的80%；二级伤残为本人工资的85%；一级伤残为本人工资的90%。
工伤职工劳动能力鉴定为一至四级（完全丧失劳动能力）的，保留劳动关系，退出劳动岗位，由工伤保险基金按月发给伤残津贴，用人单位和本人缴纳医保直至退休。
1、工伤是可以办病退的。如果职工因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该办理退休手续；或者男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，也能退休。
2、法律分析：工伤不可以办理病退。根据《工伤保险条例》第三十五条之规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一到四级伤残待遇。根据《工伤保险条例》第三十六条第二项之规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
3、工伤十级不可以办病退。劳动能力鉴定将劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。符合评残标准1级至4级为完全丧失劳动能力；5级至6级为大部分丧失劳动能力；7级至10级为部分丧失劳动能力。
4、符合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》一级至四级的人员可以办理病退。具体标准如下：一级工伤或职业病： 极重度智能减退。 面部重度毁容，同时伴有表B2中二级伤残之一。 双眼无光感或仅有光感但光定位不准。 四肢瘫肌力3极或三肢瘫肌力2级。 重度运动障碍（非肢体瘫）。
5、法律解析：工伤 不可以办 病退 。 可以办理病退的条件： 经本市 劳动能力鉴定 机构鉴定为完全 丧失劳动能力 。 达到规定年龄（男年满50周岁、女年满45周岁）。 参加基本 养老保险 且缴纳基本养老保险费年限（ 工龄 ）满15年。
6、根据工伤保险条例相关规定，因公受伤，达到一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，逐月享受伤残津贴，达到退休年龄后按相关政策办理；若劳动者经市劳动能力鉴定中心作出因病完全丧失劳动能力的鉴定结论，在满足其他条件下，可以办理因病提前退休。