条例概述 江苏省工伤保险条例是为了保障公民在遭受工伤事故或患有职业病时，能够依法获得医疗救治和经济补偿。该条例详细规定了工伤保险的适用范围、保险待遇、工伤认定程序、赔偿标准等内容，为劳动者和用人单位提供了明确的法律依据。
1、根据2023年的最新规定，新工伤保险条例全文如下：第一章 总则 第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。
2、国家鼓励用人单位建立和完善工伤预防和处理制度，提高劳动者的安全生产意识和技能水平，减少和避免工伤事故的发生，保障劳动者的生命健康和合法权益。第二章工伤保险的适用范围和保险费 第五条 用人单位应当依法参加工伤保险，为劳动者缴纳工伤保险费。
3、最新的工伤保险管理条例规定，旨在保障因工作遭受事故伤害或患职业病的职工得到医疗救治和经济补偿，分散单位的工伤风险。所有在中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体等组织，以及有雇工的个体工商户，都必须依法参加工伤保险并为其职工缴纳保险费。所有职工均有权享受工伤保险待遇。
4、第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国职业病防治法》和国务院《工伤保险条例》等法律法规的规定，结合四川省实际，制定本条例。
1、根据《工伤保险条例》第十九条之规定，当劳动者依法获得职业病诊断证书或鉴定书时，若雇主否认其为工伤，则雇主必须承担举证责任。
2、法律依据：《工伤保险条例》 第十九条 劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。
3、工伤保险条例第十九条要求，当职工或其亲属认为自身遭遇工伤，而雇主却否认时，承担举证责任的应当是雇主一方。根据《工伤保险条例》第十九条，社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，如需对事故伤害进行调查核实，可向涉及各方发出协助请求。
4、工伤保险条例第十九条规定，由用人单位承担举证责任。在工伤认定过程中，社会保险行政部门在受理申请后，有权对事故伤害进行调查核实。各方，包括用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及相关部门，均需给予协助。对于职业病诊断与争议的鉴定，依照职业病防治法执行。
5、【答案】：C 本题考查劳动法。根据《工伤保险条例》第十九条规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”故正确答案为C。
工伤认定：明确工伤的范围和认定条件，确保工伤的准确认定。工伤赔偿：确定工伤赔偿的标准和流程，包括医疗费用、伤残补助金、工亡补助金等。工伤预防：加强工伤预防措施，降低工伤事故的发生率。工伤康复：为工伤员工提供康复服务，帮助他们恢复工作能力。
工伤认定标准包括：在工作时间、工作场所，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到伤害；履行工作职责时受到暴力意外伤害；患职业病；因公外出期间，工作原因受伤害或下落不明；上下班途中，非本人主要责任交通事故伤害；法律规定的其他情形。
三级：器官严重受损或变形，功能失调或伴有并发症，需专人治疗和护理，且生活能力有限。
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的等。
1、二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
2、事业单位工伤待遇工伤保险条例有有以下的内容：职工受到工伤的应该送到就近的医院享受工伤待遇；职工住院期间的医疗费以及护理费等费用，经过批准可以报销；支付的具体标准由人民政府来规定。
3、企业工伤保险条例规定企业职工因工作原因受伤害可以认定为工伤的标准、依法享受的保险医疗救治及经济补偿待遇等方面具体标准和规定，能够促进工伤预防和职业康复，降低用人单位的工伤赔偿风险，主要包括工伤保险费用征缴、认定和赔偿办法等相关内容。
4、中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或雇工缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。