1、社保缴费基数依据员工上年平均工资及新进员工首月足额工资，而单位缴费则为全体员工的缴费基数总和。【法律依据】《社会保险法》第五十九条 县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由规定。
1、社保个人缴费金额的计算：个人缴费金额=缴费基数乘以个人应缴费比例；社保单位缴费金额的计算：单位缴费金额=缴费基数乘以单位应缴费比例；社保总缴费金额的计算：总缴费金额=个人缴费金额加单位缴费金额。
2、社保缴费金额=缴费基数×缴费比例。养老保险 个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资的8%缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。
3、社保的缴费基数的核算：按照规定，每个人的社保缴纳基数就是自己一年的月平均工资，但是各地都有最低的社保缴费基数标准，一般会是当地上一年度平均工资的60%，但自2019年开始，社保缴费基数就是自己的实际工资收入。养老保险：企业缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。
4、社保基数的计算如下：（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；（3）职工工资在300%至60%之间的，按实申报。
5、社保缴费指数的计算公式为：社保缴费指数 = 个人实际缴费金额 ÷ 缴费基数。其中，个人实际缴费金额是指个人在社保缴费中实际支付的金额，而缴费基数则是用于计算社保缴费的基准数额。在计算社保缴费指数时，需要注意以下几点：个人实际缴费金额和缴费基数应以同一时期的数据为准，以确保计算的准确性。
6、社保缴费总额等于养老保险加医疗保险等于养老保险缴费基数乘缴费比例018%--28%加医疗保险缴费基数乘缴费比例6%到10%。
社保里的缴费基数是社会保障的缴纳比例。定义如下：社保缴纳基数是社会保险缴纳的缴费标准，根据基数与系数核定缴纳金额；对公司而言，缴费基数就是公司全部员工的工资总额；对个人而言，缴费基数就是个人的月工资。
法律分析：社保缴费基数：就是劳动者与用人单位缴纳社会保险的基准，具体来说就是当地上一年度的月平均工资标准，在此基准之上，劳动者与用人单位再确定各自需要缴纳的费用。社保缴费基数是社会平均工资的60%-300%为缴纳基数。劳动者如果与用人单位之间形成了劳动关系，劳动者就能享受很多法律规定的福利待遇。
摘要：社会保险缴费基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。法律分析：社会保险缴费基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。
具体来说，社保缴费基数往往是根据个人的工资收入在一定范围内确定的，这个范围通常由政府相关部门规定。个人工资收入高于上限的，以上限作为缴费基数；低于下限的，以下限作为缴费基数；在上下限之间的，则以实际工资收入作为缴费基数。社保缴费基数的意义 社保缴费基数的设定具有重要意义。
社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额；各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。
根据规定，职工上年度月平均工资作为交纳社会保险的月缴费基数，但是，如果职工上年度月平均工资如果过高或过低，即超过社会保险规定的上限或下限，限外部分就不可以作为缴费基数计算了。
社保里面的缴费基数的意思如下：社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额；各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。
社保缴费基数是社会保险缴纳的缴费标准，根据基数与系数核定缴纳金额。社保缴费基数是社会平均工资的60%—300%为缴纳基数。对公司而言，缴费基数就是公司全部员工的工资总额；对个人而言，缴费基数就是个人的月工资。一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
这部分人群的缴费基数以当地上一年度职工月平均工资为准，缴费比例为20%，其中8%计入个人账户，保障其退休后的养老保险待遇。
根据新《社会保险法》的规定，养老保险的缴费基数及比例如下： 缴费基数：以参保人员的工资收入作为缴费基数。 缴费比例：企业缴纳的比例一般不超过工资总额的20%，个人缴纳的比例为本人工资的一定比例。详细解释 养老保险缴费基数是以参保人员的工资收入为基础的。
养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%。工伤保险费：单位缴纳，个人不需缴费。法律依据 《中华人民共和国社会保险法全文》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
法律分析：社会保险缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%（私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%）；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。
依据《中华人民共和国社会保险法》第三十五条的规定社保缴纳基数的具体确定方法，应分为两类一是收入高于当地平均工资300%的，要以当地上年度平均工资的300%为基数缴纳，二是收入低于当地上一年职工平均工资60%的，要以当地上一年职工平均工资的60%为基数缴费。
社保缴费基数规定如下：社保缴费基数按员工类型来定，原则上每年度只约定一次，新员工入职按入职时当月的工资来申报，老员工每年度按上年平均工资来申报；社保缴费基数规定有上下限，最高不可以高于当地上年社平工资的3倍，最低不能低于当地上年社平工资的百分之六十。
社保缴纳基数不是法律规定的。社保基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。