钦州公租房的申请条件是如何规定的？ 凡年满18周岁，在主城区工作的本市无住房或家庭人均住房建筑面积低于13平方米的住房困难家庭，大中专院校及职校毕业后就业人员及进城务工、外地来主城区工作的无住房人员，均可申请公共租赁住房。
可以办理4050的补贴亲，您这个情况就是申请比较难，亲【摘要】参保地在南宁，户口是钦州。
0补贴必须在户口所在地申请。而且社保也必须在户口所在地。
非本市户口能申请4050补贴。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
无论是农村户口，还是城镇户口 ，只有以灵活就业者的身份购买社保 ，才能享受4050补贴的 。
1、钦州市企业职工社会保险缴费比例 养老保险：公司缴19%，个人缴8%； 失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%； 工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴； 生育保险：公司缴0.5%，个人不缴； 医疗保险：公司缴8%，个人缴2%， 补充大病：公司缴5元，个人缴0元。
2、缴费标准 2023年度城乡居民在当年6月30日前参保缴费的，只需缴纳个人缴费标准部份（即按照每人350元/年标准缴纳），并享受当年的财政补助。除新生儿外，城乡居民在当年7月1日至12月31日参保缴费的，应由个人一次性缴纳当年财政补助标准和个人缴费标准的费用。
3、总之，五险缴费基数是相同的，缴费基数最低不能低于全市在岗职工平均工资额的60%，最高不能高于全市在岗职工平均工资额的3倍。希望能帮到你。
4、养老金计算需要使用的参数主要有：累计缴费年限、每年缴费基数、每年当地社会平均工资、退休年龄等，甚至每一笔缴费时间都影响养老金标准。仅从你提供的数据无法计算养老金标准。
五险一金缴纳比例养老保险缴费费率为28%，其中单位缴费费率20%，职工个人缴费费率8%。医疗保险缴费费率为8%，其中单位缴费费率为6%，职工个人缴费费率2%，个体工商户和灵活就业人员缴费费率为8%。失业保险缴费费率3%，其中单位缴费费率2%，职工个人缴费费率1%。
钦州五险一金最低标准如下：养老保险：单位缴费金额为639元，个人缴费金额为268元。医疗保险：单位缴费金额为268元，个人缴费金额为67元。失业保险：单位和个人的缴费金额均为18元。工伤保险：单位的缴费金额是7元，而个人不需要交纳该项保险金。
其中，钦州市的平均薪酬为5313元/月，来宾市的平均薪酬为5023元/月，防城港市平均薪酬为4961元/月。月薪4000，没有达到五线城市的平均薪资水平，所以属于低等水平，虽然有五险一金和双休但这也是许多工作也同时拥有的。所以月薪4000，五险一金双休在五线城市属于低等水平。
1、钦州公租房申请条件：与用人单位签订劳动合同的人员：单位出具的工作收入和住房分配证明，劳动合同或公积金证明或社保证明三者选其一。灵活就业人员：灵活就业人员现居住所在地居委会出具的就业收入证明。个体工商户：个体工商户营业执照和税收缴纳证明。
2、申请人应年满18周岁，在主城区有稳定工作和收入来源，具有租金支付能力，符合政府规定收入限制的 无住房人员、家庭人均住房建筑面积低于13平方米的住房困难家庭、大中专院校及职校毕业后就业和进城务工及外地来主城区工作的无住房人员。但直系亲属在主 城区具有住房资助能力的除外。
3、家庭成员无自有住房或未租住公有住房。（公有住房是指如家属院、职工宿舍等企、事业单位投资兴建的房屋、住宅）；家庭人均月收入低于城镇居民最低生活保障标准的5倍；单身人员年龄应满28周岁。
4、钦州公租房政策：依据《钦州市公共租赁住房管理暂行办法》及《钦州市公共租赁住房管理实施细则》：租赁合同期满，承租人应退出公共租赁住房；需要续租的，应在租赁合同期满3个月前提出申请，经审核符合条件的，重新签订租赁合同，并对原承租住房享有优先权。
5、申请公共租赁住房，应当符合以下条件：（一）在本地无住房或者住房面积低于规定标准；（二）收入、财产低于规定标准；（三）申请人为外来务工人员的，在本地稳定就业达到规定年限。具体条件由直辖市和市、县级人民政府住房保障主管部门根据本地区实际情况确定，报本级人民政府批准后实施并向社会公布。
6、钦州市住房保障中心汇集各部门审核意见，将符合条件的申请家庭上报钦州市房产局进行终审、公示，公示通过的，由钦州市住房保障中心告知申请人并进行资格登记造册，进入租赁补贴或实物配租轮候程序。法律依据：《中华人民共和国民法典》第七百零七条 租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。
1、年钦州社保缴纳基数及比例一览，下文就随小编来简单的了解一下吧。
2、钦州市企业职工社会保险缴费比例 养老保险：公司缴19%，个人缴8%； 失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%； 工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴； 生育保险：公司缴0.5%，个人不缴； 医疗保险：公司缴8%，个人缴2%， 补充大病：公司缴5元，个人缴0元。
3、个人办理的按当时社平工资的60%来缴费 PS：单位办理的可以享受门诊，药店买药、住院看重症。个人办理的只能享受住院看重症，其他都不行。失业：工资总额的3%，单位2%，个人1 工伤：工资总额的0.5%～5%（浮动的根据单位的危险系数来定的，越危险缴费比例就越高）。全部单位出，没有个人部分。
4、五险通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。对于一个月工资2500元的员工，具体五险缴纳的金额会根据个人的收入水平、社保基数以及当地的社保政策来决定。由于个人情况和当地政策差异，直接给出具体数字可能不够准确。
5、这要根据你当地的实际情况看，不同地区社保的缴纳标准是不一样的。分0.6和0两个档次，看单位给你缴纳的是哪一种档次，一般来说这种保险是单位给你缴纳一半，剩下一半从你的工资里扣除。具体数额可以咨询你所在单位。