根据《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤鉴定的条件包括七种情况。第一种，职工在工作时间和工作场所内，因为工作原因遭遇意外事故。第二种，职工在工作时间前后，于工作场所内进行与工作有关的准备或收尾工作时，遭遇事故。第三种，职工在工作时间和工作场所内，因执行职务而遭受暴力或其他意外伤害。
1、职工发生工伤由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。【法律依据】《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
2、如果职工发生工伤，由职工所在的用人单位依法承担工伤保险责任。用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位需要自事故伤害发生之日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内申请工伤认定。
3、法律分析：职工发生工伤由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
4、如果职工发生工伤的话，那么就由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。
5、用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
6、工伤保险的费用支付主要分为两类：由工伤保险基金支付的费用，包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费等；由用人单位承担的费用，如工伤期间的工资福利、伤残津贴、一次性伤残就业补助金等。值得注意的是，如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故时，应由用人单位支付工伤保险待遇。
根据有关规定，《工伤保险条例》适用于中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工。
《工伤保险条例》的适用范围主要包括：境内的各类企业、境内的有雇工的个体工商户、所有事业单位、社会团体和民办非企业单位和国家机关的工作人员。也就是说，各类用人单位均为工伤保险的参保单位。高新区内各类用人单位和就业人员都必须参加工伤保险。
工伤保险的适用范围 根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险的适用范围包括中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户。
你好，根据《工伤保险条例》第2条的规定，工伤保险适用中国境内的下列单位：（1）企业。企业是指从事产品生产、流通或服务等活动并实行独立经济核算的经济单位。这里的企业包括：国有企业和非国有企业；内资企业和涉外企业；本国企业和外国企业。
国家工伤保险条例目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。自施行以来，对于及时救治和补偿受伤职工，发挥了重要作用。
为保障因工作遭受事故伤害或患职业病的职工权益，制定本条例。适用于境内各类组织及有雇工的个体工商户。所有职工均享有工伤保险待遇。工伤保险费征缴遵循基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费征缴规定。用人单位需公示参保情况，遵守安全生产和职业病防治法律法规，预防工伤事故发生。
法律分析：工伤保险条例的内容主要如下：《工伤保险条例》第七条规定，工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。
《工伤保险条例》旨在保障因工作遭受事故伤害或患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。所有在中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、个体工商户等组织都应依照本条例规定参加工伤保险，为职工缴纳工伤保险费。
1、当工伤事故发生时，工伤险可以报销因工作受伤而产生的医疗费用。这包括但不限于住院费、手术费、药品费、检查费等。康复费用 除了直接的医疗费用，工伤险还包括康复费用的报销。如果工伤导致员工需要接受康复治疗，如物理疗法、职业康复等，这些费用也可以得到报销。
2、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；考勤记录；其他劳动者的证言等。
3、报工伤险的情况根据《工伤保险条例》第14条规定，大致可以分为以下七类：首先，员工在工作时间及工作场所内，因执行工作任务遭受事故伤害的。其次，员工在工作时间前后，在工作场所从事与工作有关的预备性或收尾性工作时，如因事故受伤的。
4、当发生了工伤，可以按照以下步骤报销工伤：就医治疗 工伤的就医治疗应该遵循社保规定，一般只有去定点的医疗机构就医才能报销，情况紧急的情况下可以去最近的就医机构，如果随意去一些私立医院或者非定点医院，工伤保险是不管的。
1、为保障因工作遭受事故伤害或患职业病的职工权益，制定本条例。适用于境内各类组织及有雇工的个体工商户。所有职工均享有工伤保险待遇。工伤保险费征缴遵循基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费征缴规定。用人单位需公示参保情况，遵守安全生产和职业病防治法律法规，预防工伤事故发生。
2、《工伤保险条例》的概念为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。
3、《工伤保险条例》2014年版，全称为《工伤保险条例》（2014年修订版），于2003年4月27日公布，2004年1月1日正式实施。此条例历经2010年12月20日的修订，并于2011年1月1日开始执行修订内容，其余部分则自2004年1月1日生效。该版条例适用于2014年。