2024年最新退休年龄标准：干部退休年龄为男60岁，女干部55岁，工作年限满10年；工人退休年龄为男60岁，女50岁，连续工龄满10年。特殊工种如井下、高空等，男55岁，女45岁，因病或丧失劳动能力者也有相应规定。
1、社保法16条主要规定了参加基本养老保险的个人在达到法定退休年龄时，累计缴费满十五年的，可以按月领取基本养老金。如果累计缴费不足十五年，则可以选择继续缴费至满十五年，或者转入其他类型的养老保险，如新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，以享受相应的养老保险待遇。
2、《社会保险法》是我国最为重要的社会保障法律之一，它共分为七章，其中第四章规定了社会保险的缴费和待遇标准等方面内容，其中的第十六条规定了雇主未按时足额缴纳社会保险费用的情形。按照这一规定，如果雇主在规定的时间内未缴纳社保费用，劳动者有权要求其补缴并支付滞纳金。
3、《中华人民共和国社会保险法全文》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
被保险人在领取基本养老保险前，必须达到退休年龄，缴纳养老保险15年以上。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时需累计缴费满十五年，办理退休手续，按月领取基本养老金。
【法律分析】：养老保险需要缴费满15年。当事人只有缴满了15年，才能在退休后享受基本养老保险，如果职工达到了法定退休年龄，但是缴费还未满15年，是要继续参保的。养老保险与当事人的缴费年限、缴费基准是挂钩的，缴费额度越多，将来退休时能够领取的退休金也就越多。
法律分析】：养老保险缴纳至少满15年，到了退休的年龄就可以按月领取养老金，劳动者缴纳满25年，到了退休的年龄，是可以按月领取养老金。
1、《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
2、《社会保险法》是我国最为重要的社会保障法律之一，它共分为七章，其中第四章规定了社会保险的缴费和待遇标准等方面内容，其中的第十六条规定了雇主未按时足额缴纳社会保险费用的情形。按照这一规定，如果雇主在规定的时间内未缴纳社保费用，劳动者有权要求其补缴并支付滞纳金。
3、中华人民共和国社会保险法第十六条内容如下： 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
4、法律依据《中华人民共和国保险法》第十六条 订立保险合同，保险人就保险标的或者被保险人的有关情况提出询问的，投保人应当如实告知。投保人故意或者因重大过失未履行前款规定的如实告知义务，足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的，保险人有权解除合同。
5、根据《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。也就是说领取养老金必须同时满足以下2个条件，才可以办理退休手续，按月领取养老金。第一个条件 法定退休年龄。男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。
法律分析：五险一金领取时间：养老保险。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。医疗保险。从第一个月缴纳开始，就可以使用医保卡里的钱（个人缴纳的部分），到能使用医保刷卡的药店或者是医院购买药品或者是就诊。工伤保险。
法律依据：《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
根据我国的相关法律规定，劳动者在正式工作后，必须参加社会保险和住房公积金。而领取五险一金的年龄是根据不同的险种和政策而定的。 养老保险：根据现行政策，劳动者在正式退休后，即达到法定退休年龄，才可以领取养老保险金。
根据我国现行的社会保险制度，劳动者在达到法定退休年龄时可以领取五险一金。目前，我国法定退休年龄为男性60周岁，女性55周岁。然而，随着人口老龄化问题的日益突出，我国也在逐步提高法定退休年龄。
被保险人在领取基本养老保险前，必须达到退休年龄，缴纳养老保险15年以上。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时需累计缴费满十五年，办理退休手续，按月领取基本养老金。
现在养老保险要交多少年，一般情况下是需要累计缴纳满15年的养老保险费用。缴费年限的长短不仅关系到个人是否能够享受基本养老金的待遇，还影响到养老金待遇的水平。因此，个人应该按时缴纳养老保险费用，确保自己的养老保障权益得到充分保障。
养老保险缴费年限是15年。养老保险最多交多少年 一般来说，是交满15年到达退休年龄便可享受社保待遇。社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和房屋公积金。你交得多，个人账户储存得就多，你将来退休后拿的养老金就高。
养老保险缴费年限最多多少年没有上限限制，下限是十五年。养老保险累积缴费满十五年的，按月领取基本养老金；累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。