【法律分析】：养老保险需要缴费满15年。当事人只有缴满了15年，才能在退休后享受基本养老保险，如果职工达到了法定退休年龄，但是缴费还未满15年，是要继续参保的。养老保险与当事人的缴费年限、缴费基准是挂钩的，缴费额度越多，将来退休时能够领取的退休金也就越多。
1、职工养老保险需要交满15年，医疗保险则需要交满一定的年限，通常为男性25年，女性20年。详细解释如下：养老保险方面：职工养老保险的目的是保障个人在退休之后能够有一定的生活经济来源。按照相关规定，职工需要至少累计缴纳养老保险费用满15年，才能在达到法定退休年龄后按月领取养老金。
2、企业职工养老保险缴费年限是：要累计缴费满十五年；因为根据《社会保险法》，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，才可以按月领取基本养老金。法律依据 《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
3、总之，职工养老保险需要交够15年才能在达到法定退休年龄后领取养老金。这是对个人未来生活的重要保障，也是整个社会保障体系的重要组成部分。职工应当重视养老保险的缴纳，确保自己的养老权益得到保障。
4、总之，职工养老保险至少需要交满15年，这样才能在退休后按月领取养老金。交的年限越长，退休后能领取的养老金就越多。因此，建议职工尽量长期连续缴费，以获得更全面的保障。
5、结论：职工养老保险的领取条件是参加者需要累计缴费满15年，并且达到法定退休年龄，通常为女性55周岁，男性60周岁。如果缴费年限不足，可以选择继续缴费至满15年或转投其他养老保险。领取的养老金数额与缴费基数和年限密切相关，基数越高、年限越长，退休金就越高。
6、职工养老保险缴费年限为15年，职工医疗保险缴费年限全国未统一规定，一般为男性缴满25年，女性缴满20年。达到法定退休年龄时养老保险累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金；医疗保险累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。
1、企业职工基本养老保险需要交满15年。一般来说，职工基本养老保险需要累计缴费满15年，才能在达到法定退休年龄后享受养老保险金。这是获取养老保险待遇的基本前提。在这15年中，个人和单位都需要按照规定比例缴纳养老保险费用，这笔费用是计算在个人养老保险账户中的，用于退休后的养老金发放。
2、根据中国政府网查询企业职工基本养老保险的缴费年限通常为十五年。根据《社会保险法》第十六条的规定：达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的个人，可以按月领取基本养老金。达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的个人，可以选择以下几种方式：延长缴费至满十五年。一次性补缴至满十五年。
3、企业职工养老保险缴费年限是：要累计缴费满十五年；因为根据《社会保险法》，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，才可以按月领取基本养老金。法律依据 《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
4、法律主观：到退休年龄、缴费年限累计满15年可领养老金基本养老金的计发办法：企业职工享受基本养老保险的条件包括：正常退休条件为：凡男年满60周岁，女工人（生产操作岗位）年满50周岁，女干部（管理技术岗位）年满55周岁；缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年。
5、年。根据我国现行的养老保险制度，职工需要缴纳满15年的养老保险才能享受基本养老金待遇。这意味着，职工至少需要连续缴纳15年的养老保险才能够退休。然而，需要注意的是，这里的15年并不是绝对的，根据不同地区和不同政策的规定，实际的缴纳年限可能会有所不同。
职工养老保险需要交满15年，医疗保险则需要交满一定的年限，通常为男性25年，女性20年。详细解释如下：养老保险方面：职工养老保险的目的是保障个人在退休之后能够有一定的生活经济来源。按照相关规定，职工需要至少累计缴纳养老保险费用满15年，才能在达到法定退休年龄后按月领取养老金。
职工养老保险需要交满15年。以下是关于职工养老保险的具体解释： 缴费年限规定：职工养老保险的缴费年限是累计计算的，至少需要交满15年，这样到了法定退休年龄，即男满六十周岁、女满五十五周岁时，就可以按月领取养老金。
企业职工基本养老保险需要交满15年。一般来说，职工基本养老保险需要累计缴费满15年，才能在达到法定退休年龄后享受养老保险金。这是获取养老保险待遇的基本前提。在这15年中，个人和单位都需要按照规定比例缴纳养老保险费用，这笔费用是计算在个人养老保险账户中的，用于退休后的养老金发放。
根据中国政府网查询企业职工基本养老保险的缴费年限通常为十五年。根据《社会保险法》第十六条的规定：达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的个人，可以按月领取基本养老金。达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的个人，可以选择以下几种方式：延长缴费至满十五年。一次性补缴至满十五年。
根据我国现行法律法规，职工养老保险的缴费期限是至少15年。也就是说，只有交满15年及以上的职工才能享受到基本养老保障待遇。此外，在一些省市或特定行业，职工养老保险的缴费期限可能会有所不同。例如，北京市职工养老保险的缴费期限为20年。
单位职工养老保险要交多少年 15年。单位职工养老保险的交纳年限是根据国家规定的退休年龄来确定的。根据我国现行的法律法规，男性职工的退休年龄为60岁，女性职工的退休年龄为55岁。因此，一般情况下，单位职工需要交纳15年的养老保险费用。
【法律分析】： 养老保险：个人需累计缴满15年，并在达到国家规定的退休年龄后，方可领取养老金。 医疗保险：要求连续不间断缴纳15至20年，退休后方可享受医保待遇，无需继续缴纳。 失业保险：至少需缴满1年，失业后才有资格领取失业救济。 工伤保险：对缴费年限无特定要求。
【法律分析】：养老保险，必须累计缴满15年，达到国家法定的退休年龄，退休后才可以领取养老金。医疗保险必须连续不间断的缴纳15或20年，退休后才可不再继续缴纳仍可享受医保待遇。失业保险至少要求缴满1年，失业后才能领取。工伤保险对年限没有要求，在缴纳期间职工发生工伤就可以申请赔偿。
【法律分析】：养老保险，必须累计缴满15年，达到国家法定的退休年龄，退休后才可以领取养老金。医疗保险必须连续不间断的缴纳15/20年，退休后才可不再继续缴纳仍可享受医保待遇。失业保险至少要求缴满1年，失业后才能领取。工伤保险对年限没有要求，在缴纳期间职工发生工伤就可以申请赔偿。
法律分析：五险一金中的各种费用需要交的年数是不同的。其中，养老保险缴费要累计交满15年；医疗保险缴费各个省份的年数区间为二十年到三十年不等；生育保险和工伤保险缴费时间按照省市的规定进行缴纳；失业保险的缴纳是分段的，但是至少要缴满1年；住房公积金都要连续缴纳十二个月以上。