1、灵活就业社保缴费缴第五档次最划算。灵活就业人员养老保险档次一般分5档，一档为上年度在岗职工平均工资的60%。二档为上年度在岗职工平均工资的70%。三档为上年度在岗职工平均工资的80%。四档为上年度在岗职工平均工资的90%。五档为上年度在岗职工平均工资的100%。
灵活就业社保缴费缴第五档次最划算。按照相关规定，灵活就业人员缴纳社保可以根据自身情况，自由选择不同的缴费档次，基数从60%-300%进行选择。在众多缴费档次中，60%的档次性价比最高，60%的档次既不会造成太大的经济压力，也能够提供相对稳定的保障。
以灵活就业身份交职工社保：一般包括职工医保和职工养老，这两个享受的待遇和上班族是一样的。交居民社保：包括居民医保和居民养老两种，一年交一次，费用也不贵，看病能按相应比例报销医疗费，交满一定年限也能领养老金。
选择合适的缴费比例交费职工医保缴费有的地方是固定比例，比如交6%，没有个人账户，也没有其他交费比例可选；有的地方规定按照8%比例交费比例交费，没有个人账户，如果按照9%交费比例交费，有个人账户，交费的2%进入医保卡中，用于日常门诊、药店买药、体检等。
参保人可根据自身情况选择合适的档次。养老保险的缴费比例为20%左右。灵活就业人员养老保险医疗保险缴费基数一般为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%，参加医疗保险缴费比例一般有两种选择，一般为4%左右和8%左右两种。因为在保证自己缴费年限的一个基础上，才是更为重要的。
第二，挂靠公司代缴社保，很多人为了享受更齐全的社保待遇，都想着挂靠一家公司参保缴费，不仅有五险，还能缴纳住房公积金，到时候买房更划算，不过这就意味着你要花费更多钱，可能除了五险一金的费用外，还得额外支付一笔挂靠的服务费，相比以灵活就业身份参保贵很多，缴费压力不是普通人能承担起的。
灵活就业养老保险交哪个档次好 据我所知灵活就业养老保险的档次选择因地区和个人经济状况而异： 如果你经济状况较好，可以考虑选择较高档次的养老保险，如150%或200%。 如果你经济状况一般，可以选择100%或150%的档次。 如果你经济状况较差，可以选择100%的档次。
灵活就业人员参加社保每月缴费标准为缴费基数×（养老保险缴费比例+医疗保险缴费比例），各地可能不太一样。
年灵活就业缴费档次如下：灵活就业人员养老保险缴费比例：灵活就业人员养老保险缴费基数按照上一年当地的平均工资计算，可以分为五档：一档：社保平均工资60%；二档：社保平均工资70%；三档：社保平均工资80%；四档：社保平均工资90%；五档：社保平均工资100%。
在经济条件允许的情况下，当然是选择缴费档次越高越好，退休后领取的额度也高，这也是不容质疑的，尽量多缴纳也是有好处的。如果经济条件不允许，就选择60%档次，这个档次是最经济又实惠的。所以，总的来说，灵活就业人员社保没有最合适的档次，不同人群情况不同，合适的缴费比例会有差异。
年灵活就业缴费档次有4个档次。基本养老保险：缴费基数设置上限和下限，个人、用人单位两者缴费合计不少于最低缴费基数，不高于最高缴费基数。最低缴费基数一般在2023年调整超过2022年的5%，最高缴费基数一般在2023年调整超过2022年的1%。
灵活就业养老保险缴费档次需要根据个人经济状况和缴费能力来选择，从低到高分别为60%-300%。如果经济条件允许，建议选择较高的档次，以获得更好的保障。
1、综上所述：灵活就业的养老保险缴费年限与正规就业职工相同，需要至少缴纳15年。灵活就业人员可以根据自己的实际情况选择适当的缴费基数和缴费档次，并在参保前咨询当地社保部门或相关机构了解具体的缴费政策和规定。
2、首先，我们需要考虑个人的经济状况。如果个人经济条件较好，有足够的财力进行长期的养老储蓄，那么自己交灵活就业养老十五年可能是一个不错的选择。通过缴纳养老保险，可以确保在达到法定退休年龄后，获得一定的养老金待遇，从而保障晚年的生活质量。同时，养老规划也是一个重要的考虑因素。
3、灵活就业人员养老保险：不缴费是不能领取的，必须缴费到15年以上。城乡居民养老保险：缴费低，待遇较低。并且政策执行时，满60周岁的们可以不缴费，直接领取养老金，距离领取年龄不足15年的，可以补缴低于15年；领取年龄不同。灵活就业养老保险领取年龄：男60周岁，女55周岁领取。
自由职业者交养老保险最划算的方案如下：选择合适的缴费基数。自由职业人员可以从可选择的缴费基数中任意选择一个作为自己的缴费基数，缴费基数越高，退休后领取到的养老金就越高。为了获得更高的养老金，在收入较高时可以选择高缴费基数，收入低时可以选择较低的缴费基数；延长缴费年限。
灵活就业社保缴费缴第五档次最划算。灵活就业人员养老保险档次一般分5档，一档为上年度在岗职工平均工资的60%。二档为上年度在岗职工平均工资的70%。三档为上年度在岗职工平均工资的80%。四档为上年度在岗职工平均工资的90%。五档为上年度在岗职工平均工资的100%。
灵活就业人员养老金的最划算交纳方式需根据个人情况决定。可选择参加城镇职工基本养老保险，享受相同待遇，但需缴纳社保费；也可选择个人税收递延型商业养老保险，自主选择产品并享受税收优惠，但需注意市场风险；另外，自行储备养老金也是一种选择，需合理投资并管理风险。
目前，灵活就业人员可按自己选定缴费基数的20%来缴纳基本养老保险费，缴费基数是按照自治区上年度在岗职工月平均工资的100%、60%、50%来确定缴费基数的。缴费基数的高低直接影响退休后养老金的高低。
法律分析：灵活就业人员养老保险缴费基数按照上一年当地的平均工资计算，可以分为五档，灵活就业人员选择其中一档缴费基数，再按照缴费比例缴费即可。一档：社保平均工资60%档：社保平均工资70%档：社保平均工资80%档：社保平均工资90%五档：社保平均工资100%。
缴费金额：不同档次的养老保险缴费金额不同，一般来说，缴费金额越高，将来领取的养老金也会相应增加。但是，高档次的缴费金额可能会对灵活就业者的现金流造成较大压力，因此需要平衡考虑。 养老金待遇：不同档次的养老保险对应的养老金待遇也不同。
1、灵活就业人员可以只交养老保险。对于灵活就业人员来说，他们的就业形态和工作性质与传统职工有所不同，因此在社保缴纳方面，他们有更多的选择权和灵活性。根据相关政策规定，灵活就业人员可以根据自己的实际情况和需求，选择参加基本养老保险，而无需同时参加其他社会保险项目。
2、灵活就业只交养老不交医疗不可以。灵活就业人员如果选择参加社会保险，通常需要同时缴纳养老保险和医疗保险，而不能只选择缴纳其中一种。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工共同缴纳基本医疗保险费。
3、按照国家规定可以只交养老保险，不交医保的。但是如果经济条件允许的话，还是交一份，有健康保障的。如果是城市居民，也可以在户籍所在地的社区办理参加城市居民医疗保险，缴费低，一年100多，不设个人账户，管住院报销，因为缴费低，报销的比例也低一些。
4、可以。灵活就业只交养老保险不交医保是可以的。以灵活就业人员身份首次参加社保，可以在缴纳基本养老保险的基础上，选择是否缴纳医保。灵活就业人员享受社会保险补贴，必须按规定进行就业登记、以个体身份参加社会保险，按规定缴费基数按时足额缴纳社会保险费。
5、灵活就业人员可以只交养老保险。用户可以在交纳养老保险的基础上，选择要不要交纳医疗保险。灵活就业人员享受保险补助，需要按要求进行就业登记、以个人身份参与社会保险，随后再以符合要求的缴费基数准时全额的交纳社会保险费。以上就是灵活就业只交养老保险可以吗相关内容。