1、社保已交满15年但没到退休年龄离世能退。一种是参保人没到领取养老金的年龄就去世了。尚未退休就已经身故的，社保并没有相应的赔偿。只是养老保险个人账户储存额中个人缴费部分及利息一次性退还给继承人，同时终止养老保险关系；身故前的医疗费用可以按规定报销。
五险交多少年可以不用交，工伤保险没有年限要求，大多数省市缴费至少1年，可享受相应待遇。养老保险缴费累计满15年且到正常退休年龄，可领取养老金。医疗保险想享受终身医疗，缴费年限各省规定不一，区间为20-30年不等。失业保险至少要缴足1年。
社保中的生育保险和工伤保险由企业承担缴费，个人不用任何缴费，也谈不上缴费年限，生育保险和失业保险连续缴费一年，就可以享受相关待遇。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
五险一金交多少年可以不用交了法律上没有具体规定。对于和人缴纳而言，养老保险缴纳满15年且达到退休年龄的，可以不再缴纳，对于用人单位而言，只要劳动者还在单位上班，就必须缴纳五险一金。工伤保险没有年限要求，大多数省市缴费至少1年，可享受相应待遇。
对于个人缴纳而言，养老保险缴纳满15年且达到退休年龄的，可以不再缴纳，对于用人单位而言，只要劳动者尚未到达退休年龄，还在单位上班，就必须缴纳五险一金。五险中，工伤保险没有年限要求，大多数省市缴费至少1年，可享受相应待遇。医疗保险想享受终身医疗，缴费年限各省规定不一，区间为20至30年不等。
五险一金交够多少年可以不用交了 15年以上，根据我国的相关法律规定，劳动者在正式工作后，需要连续缴纳五险一金满15年，或者达到法定退休年龄，才能停止缴纳五险一金。具体来说，男性劳动者法定退休年龄为60岁，女性劳动者为55岁。因此，只有当劳动者达到这些条件后，才能停止交纳五险一金。
养老保险最低要连续交15年，职工医疗保险要连续交13年。
①养老保险退休条件是，到达法定退休年龄，养老保险累计缴费满15年。但这只是职工基本养老保险的退休条件，不过城乡居民养老保险的退休条件也类似，是养老保险，累计缴费满15年、到达60岁。养老保险的待遇是多缴多得、长缴多得，只要有负担能力，还是建议15年以后继续缴费的好。
累计缴费时间满5年的可以领取14个月失业保险金；累计缴费时间超过5年以上的，每超过1年，增发1个月失业保险金。领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。
1、法律分析：指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。男性的五险一金中也包括生育保险。
2、五险的概述与意义 养老保险：确保男性在达到法定退休年龄后，能够按月领取基本养老金，保障其基本生活。医疗保险：为男性提供医疗费用报销，减轻因疾病带来的经济负担。失业保险：在男性失业时，提供一定的失业补助金，帮助他们渡过难关。
3、男性五险是指男性在工作期间需要缴纳的五项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这五项保险是我国社会保障体系的重要组成部分，旨在保障男性在工作期间和退休后的基本生活需求和医疗保障。下面将详细介绍男性五险的具体内容和缴纳要求。
1、根据国家规定，只要交满15年养老保险，退休后就可以享受退休待遇了。：医疗保险的作用是可以享受看病的医疗费按比例报销的待遇，减轻自己的经济负担。：失业保险是交满一年才能享受的，主要用途就是如果被单位辞退，那么就可以按照缴纳的年限拿取。
2、养老保险，必须累计缴满15年，达到国家法定的退休年龄，退休后才可以领取养老金。医疗保险必须连续不间断的缴纳15或20年，退休后才可不再继续缴纳仍可享受医保待遇。失业保险至少要求缴满1年，失业后才能领取。工伤保险对年限没有要求，在缴纳期间职工发生工伤就可以申请赔偿。
3、法律分析：五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。养老保险 累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇。失业保险 失业保险连续缴纳一年以上，档案退回街道后可以享受失业保险待遇。
4、五险一金是单位提供给员工的福利，对于劳动者是有保障的。虽然当月到手的工资减少了，可是对以后长远是很有益处的。员工如果不在企业缴纳五险，可以选择自己缴纳灵活就业人员养老保险，不过自己缴纳的话承担的费用就高了，但是公积金一定要公司账户缴纳，个人无法缴纳。
5、养老保险缴费累计满15年且到正常退休年龄，可领取养老金。医疗保险想享受终身医疗，缴费年限各省规定不一，区间为20-30年不等。失业保险至少要缴足1年。生育险需连续交满12个月才能报销，有6个月，以当地为准。