内勤是指部门内部的“勤务兵”，归属办公室工作，与“外勤”相对，它是领导的参谋，干部的后勤，有时也可与“后勤”混用。也就是说，除要干好自己的本职工作外，还要协助领导完成一些必要的工作，努力做好领导的参谋助手。简单的说，保险公司员工一般分为内勤和外勤。
不同的岗位分不同的职级，一般是4-9级，总公司的员工有10级岗的，在分公司一般的内勤岗位目前公司是在4000左右，当然在上海、广东、大连、北京等大型城市的公司收入要6000-7000左右，由于每个岗位要求不同，从业人员的劳动技能和工作经验也有差异，不能一概而论，如果是大学刚毕业的应届生岗位，工资基本在2000多元。
根据阳光保险公司阳光百视光才报的数据，其内勤员工的平均工资为6742元/月，薪酬分布较为均衡。31%的员工工资在4000-6000元/月，21%的员工工资在6000-8000元/月之间，显示出公司薪酬体系的竞争力。尽管阳光产险在市场排名上优于阳光寿险，这表明其发展前景广阔，对于员工来说，薪资待遇是一个亮点。
内勤工资不固定，开始能有个3000元。内勤，也就是除了买保险的意外，其他的都属于内勤。工作内容也挺多的，比如：理赔，财务，录单，审核、人事、培训等等，太多了。一般内勤分为很多种，有客服，有前台，有接待，有组训，有培训讲师，有核保员，有勘察员等等。
编制通常指的是组织机构的定员和职务分配，公务员属于行政编制，而保险公司中的编制人员主要指由上级区或省公司直接管理并支付工资的员工，如行政部门和客户服务中心的工作人员，薪酬范围在1800-3500元之间。相比之下，销售部门的内勤工资与部门业绩挂钩，不固定。
从最初的3000元左右做到资深内勤时，月薪会增加到6000元至7000元。人寿保险的工资水平略高一些。财险的正式员工，享受五险一金等福利，有基本工资.但是保险公司的内勤员工普遍待遇不高，而且工作很累，经常加班. 财险的正式员工，享受五险一金等福利，有基本工资。
其实就是以各种名义让你去卖保险。无劳动合同，无底薪，你只有卖出保险后才能有钱拿，那里不是锻炼，就是去欺骗与被欺骗。你考的那个证书除了卖保险外没有任何用处，相信你自己身边的朋友吧，别去了。
是的。信泰人寿保险公司是中国银行保险监督管理委员会（CBIRC）批准成立的一家专业寿险公司，该成立于2007年，总部位于杭州。目前已经在浙江、江苏、黑龙江、湖北等多地开设分公司，属于国家性的正规保险公司。在保险行业中，信泰人寿备受关注。
信泰人寿无论是理赔质量还是保险产品输出方面，都做得很不错。但因为有很多人并不了解信泰人寿，对这家保险公司的实力状况也不怎么了解，学姐今天就给大家详细测评一下，来帮助大伙更好地认识跟了解信泰人寿。
信泰人寿是国家正规的保险公司，可以从公司信息和偿付能力来看，具体如下：从公司信息来看：信泰人寿保险公司成立于2007年5月18日，是经过中国银保监会批准后成立的一家保险公司，注册地位于浙江杭州，注册资本50亿。
信泰人寿公司实力大揭秘！在2007年的5月18日信泰人寿保险股份有限公司正式成立，注册的地点为浙江杭州，注册资本50亿元，各类人身保险业务都在经营范围内，并持有兼业代理业务许可证，拥有多个领域的投资能力，包含股权、不动产等，年规模保费平台逾500亿元。
信泰人寿保险有限公司是正规的保险企业，虽然它的知名度不如一些大型保险公司，但购买信泰保险是可靠的。 信泰人寿的全国总部位于杭州，并在全国各地设有多个分公司，注册资本为50亿元人民币。 信泰人寿的成立得到了国家层面的支持，是浙江省政府“十一五”规划的重点项目之一。
典型的虚假招聘招业务员伎俩。知道为什么非要找你么？拉来一个人，就给他们发增员奖，人头费。就可以向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
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