有。2021年河南省工伤保险条例是：了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定的条例。
1、领取补助金的工伤职工，工伤保险关系终止。距退休五年以上全额支付，不足五年的每减少一年递减20%，不足一年按10%支付。享受待遇不得减少失业保险待遇和经济补偿金。工伤职工办理退休后继续享受工伤医疗、生活护理费和辅助器具安装待遇。费用由工伤保险基金或原用人单位支付。
2、停工留薪期工资：由用人单位支付，按原工资福利，最长不超过12个月。 生活护理费：分为停工留薪期间和伤残后，由单位或基金根据具体情况支付。 一次性伤残补助金、伤残津贴：根据伤残等级，分别由基金和单位支付。
3、扣除个人缴纳的各项社会保险费后，伤残津贴低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。一级至四级工伤伤残农民工，可选择一次性享受或者长期享受工伤保险待遇。一次性享受工伤保险待遇的具体办法由省人民政府另行制定。
4、河南省工伤赔偿项目有医疗费用、还有就是伙食补助费、同时还有生活护理费、以及工伤期间的工资；如果造成伤残的还有一次性伤残的补助金；如果造在死亡的就还有伤亡的补助金和丧葬的补助金。
5、一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。以上补偿构成职工因工死亡后的赔偿费用。根据《工伤保险条例》第三十九条的规定，职工因工死亡，其近亲属有权领取上述补偿。这一补偿旨在保障因工死亡职工近亲属的基本生活需求，同时也体现了对因工死亡职工的公正待遇。
6、标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围详见《因工死亡职工供养亲属范围规定》。
1、丧葬补助金：6355元/月×6个月。 供养亲属抚恤金：职工工资比例发给无劳动能力的亲属。 一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2、最新工伤赔偿标准2023：1-10级一次性伤残补助金：一级伤残：本人工资*27；二级伤残：本人工资*25；三级伤残：本人工资*23；四级伤残：本人工资*21；五级伤残：本人工资*18；六级伤残：本人工资*16；七级伤残：本人工资*13；八级伤残：本人工资*11；九级伤残：本人工资*9；十级伤残：本人工资*7。
3、根据《河南省工伤保险条例》规定，工伤9级伤残的赔偿标准主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
4、年工伤死亡赔偿项目包括：丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金，根据职工本人工资的一定比例发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
5、除以上赔偿项目外， 工伤赔偿项目 还包括医疗费、停工留薪期工资（即通常所说的误工费）、住院伙食补助费等。 本赔偿标准只适用于北京市各区县。
6、工伤事故赔偿项目和计算标准 医疗费 医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务金额 上述金额的计算依据是工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
1、根据《河南省工伤保险条例》规定，工伤9级伤残的赔偿标准主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
2、七级伤残，为本人的工资的13个月。 八级伤残，为本人的工资的11个月。 九级伤残，为本人的工资的9个月。 十级伤残，为本人的工资的7个月。工伤认定流程包括： 申请：职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，用人单位应在30日内向所在区人社局提出工伤认定申请。
3、九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资； （二） 劳动合同期满 终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
4、工伤伤残等级根据工伤职工的伤残情况不一样，对应做出的鉴定承担也就不同。伤残鉴定等级一共分为了十个伤残等级，不同的伤残等级意味着赔偿标准也不同，九级伤残赔偿标准如下：一次性伤残补助金：九级伤残补助金为本人工资×9个月。