综上所述，虽然灵活就业人员参加养老保险需要承担一定的缴费压力，但从长远来看，这是一种划算的选择。它可以为灵活就业人员提供经济上的安全保障，确保在退休后能够维持基本的生活水平，并且具有一定的投资收益和长期保障。因此，建议灵活就业人员积极参加养老保险，为自己的未来做好充分的准备。
灵活就业交养老保险是划算的。首先，养老保险是一种社会保障制度，旨在为退休人员提供基本生活保障。对于灵活就业人员来说，由于没有固定的雇主和稳定的工资收入，他们面临着更大的经济风险。因此，参加养老保险可以为他们提供一种经济上的安全感，确保在退休后能够获得一定的养老金，以维持基本的生活水平。
综上所述，个人购买灵活就业养老保险是一项划算且经济上有利的选择，能够确保个人在退休后获得国家和社会的物质帮助，即使没有固定工作单位也能参加养老保险，享受基本养老金直至去世。此外，政府还为灵活就业人员提供养老保险补贴，减轻个人的缴费负担。
城乡居民养老保险划算，居民养老保险每年缴纳3000元，灵活就业人员养老保险每年缴纳7945元，如果年龄还比较年轻的，在经济能力能够承受的情形下，还是建议缴纳城镇职工养老保险更合适。灵活就业人员养老保险与城乡居民养老保险的五大区别如下：针对人群不一样。
灵活就业人员交医保是否划算，需要根据个人的实际情况和需求进行判断。如果个人具备稳定的收入来源，且对医疗保障有较高的需求，那么交医保是比较划算的选择。同时，也需要考虑地区政策和补贴等因素。在做出决策前，建议灵活就业人员充分了解相关政策和待遇，以便做出明智的选择。
如果是灵活就业人员，从40岁开始交医保，应该是比较划算的。对于灵活就业人员来说，每年大概需要缴纳1万元的费用，一共缴纳15年就可以领取养老金了。在退休以后，七年的时间以内，肯定是可以回本。活的时间越久，领取的养老金越多，还可以享受终身医保，也是比较划算的。
您好，根据您的描述，这个划不划算，最主要看的是档次以及缴费年限，而不是说从什么时候开始交划不划算 ，一般来说缴费年限越长，档次越高的话，这个最后的退休金也会随之有影响，具体根据实际情况进行选择。
灵活就业医保的优势是医保待遇高，且设立医保个人账户，累计计算缴费年限，也就是说符合退休标准后，可不再缴纳任何费用享受职工退休人员医保待遇。而劣势是缴费额度比较高，灵活就业人员医保费用全部由个人承担，医保缴费比例一般在8%-12%之间。
岁交养老保险还是比较合适的。因为养老保险交满15年退休后就可以按月领取养老金，从年龄上来说，40岁的人交养老保险刚好，根据我国有关法律法规，养老保险必须累计交满15年，男性达到60岁、女性达到55岁就可以领取一定的养老金。
综上所述，40岁开始缴纳养老保险对于确保达到法定退休年龄时能领取基本养老金、满足最低缴费年限、以及享受包括丧命待遇在内的多项福利是划算的，同时也有助于规划未来的经济安全，尤其是在男性60岁、女性55岁退休的标准下。
一，按现行规定，到法定退休年龄时，养老保险缴费不满15年，要延续缴费至满15年才可以办理退休领取养老金。女性40岁参加社保还是比较划算的，这样女性55岁就可以办理退休领取养老金。40岁：假如40岁开始参保，至少需要55岁才缴够15年，这个时候刚好退休。