灵活就业交养老保险是划算的。首先，养老保险是一种社会保障制度，旨在为退休人员提供基本生活保障。对于灵活就业人员来说，由于没有固定的雇主和稳定的工资收入，他们面临着更大的经济风险。因此，参加养老保险可以为他们提供一种经济上的安全感，确保在退休后能够获得一定的养老金，以维持基本的生活水平。
自由职业者交养老保险最划算的方案如下：选择合适的缴费基数。自由职业人员可以从可选择的缴费基数中任意选择一个作为自己的缴费基数，缴费基数越高，退休后领取到的养老金就越高。为了获得更高的养老金，在收入较高时可以选择高缴费基数，收入低时可以选择较低的缴费基数；延长缴费年限。
灵活就业人员养老保险医疗保险缴费基数一般为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%，参加医疗保险缴费比例一般有两种选择，一般为4%左右和8%左右两种。灵活就业社保缴费缴第五档次最划算。按照相关规定，灵活就业人员缴纳社保可以根据自身情况，自由选择不同的缴费档次，基数从60%-300%进行选择。
灵活就业人员养老金的最划算交纳方式需根据个人情况决定。可选择参加城镇职工基本养老保险，享受相同待遇，但需缴纳社保费；也可选择个人税收递延型商业养老保险，自主选择产品并享受税收优惠，但需注意市场风险；另外，自行储备养老金也是一种选择，需合理投资并管理风险。
目前，灵活就业人员可按自己选定缴费基数的20%来缴纳基本养老保险费，缴费基数是按照自治区上年度在岗职工月平均工资的100%、60%、50%来确定缴费基数的。缴费基数的高低直接影响退休后养老金的高低。
以灵活就业身份交职工社保：一般包括职工医保和职工养老，这两个享受的待遇和上班族是一样的。交居民社保：包括居民医保和居民养老两种，一年交一次，费用也不贵，看病能按相应比例报销医疗费，交满一定年限也能领养老金。
城镇职工养老保险 在职职工和灵活就业人员可以购买。有单位的人事单位和个人共同承担缴费责任，常见的是企业缴费比例16%，个人缴费比例8%；而灵活就业人员缴费比例20%。按月缴纳的金额是根据缴费基数乘以相应比例，最低需要缴纳15年，达到一定退休年龄，每年可以领取养老金。
1、灵活就业社保缴费缴第五档次最划算。按照相关规定，灵活就业人员缴纳社保可以根据自身情况，自由选择不同的缴费档次，基数从60%-300%进行选择。在众多缴费档次中，60%的档次性价比最高，60%的档次既不会造成太大的经济压力，也能够提供相对稳定的保障。
2、灵活就业交几档最合算五档。一档：社保平均工资60%，二档：社保平均工资70%，三档：社保平均工资80%，四档：社保平均工资90%，五档：社保平均工资100%。以上五档是灵活就业人员养老保险缴费基数，选择其中一档后，再按照养老保险费比例28%缴费即可，医疗保险的缴费比例为12%。
3、选择灵活就业社保的合适档次，需要根据个人实际情况决定。社保缴费档次可以从60%到300%不等，具体选择取决于你的经济状况。如果你经济条件优越，可以考虑选择80%的缴费比例，这样退休后养老金也会相对充足。
1、在选择自费交养老保险时，首先要考虑个人的经济状况。如果经济条件允许，选择灵活就业养老保险可能更为划算，因为退休后能享受到更高的养老金待遇。然而，如果经济条件有限，居民养老保险则是一个更为实际的选择。其次，要考虑个人的就业情况。
2、首先，灵活就业是指一些非传统的工作方式，如自由职业、共享经济、远程工作等。这种就业方式的好处是灵活性强，可以自由安排工作时间和地点，但相对的收入也较为不稳定。城乡居民养老保险是一种由政府提供的养老保险，缴纳一定的保险费用，在退休后可以获得一定的养老金。
3、城乡居民养老保险划算，居民养老保险每年缴纳3000元，灵活就业人员养老保险每年缴纳7945元，如果年龄还比较年轻的，在经济能力能够承受的情形下，还是建议缴纳城镇职工养老保险更合适。灵活就业人员养老保险与城乡居民养老保险的五大区别如下：针对人群不一样。
4、灵活就业和城乡居民相比灵活就业好一点。灵活就业和城乡居民的区别如下：参保对象不同。自由职业养老保险属于城镇职工养老保险，其主要的参保对象为城镇在岗职工、自由职业者两个部分。
1、法律主观：自由职业交社保是划算的。自由职业的从业人员可以依法以灵活就业人员的身份来交社保，该社保可以保障其在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法获得一定的物质帮助。
2、自由职业交社保是划算的。自由职业的从业人员可以依法以灵活就业人员的身份来交社保，该社保可以保障其在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法获得一定的物质帮助。 没有工作自己交社保划算吗？ 没有工作自己交社保，肯定是不划算的。
3、所以从这个角度来说，灵活就业人员缴纳社保是划算的。另一方面，如果跟在单位就职的人比，灵活就业缴费可能就不那么划算了。因为职工交社保养老保险个人负担的8%全部进入个人账户，单位交的部分进入社会统筹。
灵活就业交医保太亏了 灵活就业者医保费用高 灵活就业者由于收入不稳定，而且不属于正式劳动关系，因此需要自行缴纳医保费用。根据国家规定，灵活就业者的医保费用比正式劳动者要高，占收入的比例也比正式劳动者高，这让灵活就业者感到很亏欠。
首先，说灵活就业交医保太亏了，主要是因为灵活就业人员在缴纳医保时需要个人承担全部费用，而且在某些情况下可能无法充分享受到医保的福利。灵活就业人员与有稳定工作的职工不同，他们通常需要全额自行缴纳医保费用。
具体原因有。缴费压力大：灵活就业医保的缴纳比例较高，全部费用需要由个人承担，这会给参保人带来一定的缴费压力。相比之下，职工医保则由单位和个人共同承担，个人缴费压力相对较小。
首先，说灵活就业交医保太亏了，主要是因为灵活就业人员需要个人全额承担医保费用，且可能面临参保限制和待遇差异，相较于有稳定工作单位的职工来说，他们的医保负担更重，获得的保障却可能相对较少。灵活就业人员通常没有固定的雇主，因此他们需要自己承担全部的社会保险费用，包括医疗保险。