工伤2021年工伤赔偿包括伤残津贴补助加一次性伤残津贴补助金，其中伤残津贴补助标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。
工伤2021年工伤赔偿包括伤残津贴补助加一次性伤残津贴补助金，其中伤残津贴补助标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。
法律分析：陕西工伤赔偿标准2021为一至四级按国家规定，五级和六级由用人单位以其解除劳动关系时的所在地上年度职工月平均工资为基数，分别支付24个月、21个月的一次性工伤医疗补助金和24个月、21个月的一次性伤残就业补助金。七级30个月，八级24个月，九级18个月，十级12个月。
受害人遭受人身损害的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括：残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
法律分析：2021年咸阳九级工伤赔偿标准是：医疗费 医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。
非涉及以“本人工资”核算的相关工伤保险待遇，按照《工伤保险条例》规定执行，以陕西省统计部门公布的83520元/年作为计发基数。根据统计数据，2020年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资为6053元。
陕西省工伤赔偿项目包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费误工费、交通食宿费等，若工伤患者被鉴定为残疾人，那么从订定残日起，就不需要支付误工费了，而是需要支付一次性伤残补助金。
单位为工伤职工购买了足额的工伤保险的，则等工伤伤残鉴定书下来后，工伤保险经办机构会在60个工作日内赔偿给工伤职工或其家属。单位没有为工伤职工购买工伤保险的或为足额购买工伤保险的，则工伤赔偿是由单位承担的。
职工因工伤死亡，其近亲属可以领取赔偿费用，主要包括：丧葬补助费，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按职工工资的一定比例发放，具体比例为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述基础上每人每月增加10%。抚恤金之和不应超过因工死亡职工生前工资。
依据《陕西省实施〈工伤保险条例〉办法》，工伤赔偿项目和标准详细规定如下： 医疗费：工伤医疗费用将根据实际发生情况支付。 康复费：工伤康复费用同样按照实际发生支付。 工伤津贴：按照工伤职工本人工资比例支付，具体为：一级伤残90%，二级伤残85%，三级伤残80%，四级伤残75%。
在陕西，对于工伤九级的赔偿标准，主要包含两项内容。首先，由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，其金额为九个月的本人工资。其次，如果员工本人选择解除劳动合同或者合同期满终止时，将根据所在省、直辖市、自治区的规定，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
西安工伤赔偿标准是怎样的？根据《工伤保险条例》（2011年1月1日）、陕西省《工伤保险条例》实施办法（2004年6月1日）等相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
具体计算方式如下：丧葬补助费：以统筹地区上年度职工月平均工资计算，乘以6个月。供养亲属抚恤金：按职工工资的一定比例发放。配偶为40%，其他亲属每人30%，孤寡老人或孤儿额外增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应超过因工死亡职工生前工资。
配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金。其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×30%/人/月=其他亲属抚恤金。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金。
工伤赔偿标准2023陕西：住院伙食补助费：按照因公出差伙食补助标准的70%发放。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销；停薪留职期间的工资：按原工资待遇发放，一般不得超过12个月。
工伤死亡赔偿项目及标准计算公式：一次性工亡补助金48个月×1770元=84960元丧葬补助金6个月×1770元=10620元供养亲属抚恤金配偶月40%×职工工资；其他亲属为30%×职工工资，孤寡老人或孤儿在上述基础增加10%（抚恤金总和不高于工亡职工工资）工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。
交通费：按照当事人实际必需的费用计算，凭据支付。住宿费：按照交通事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿标准计算，凭据支付。