1、遵义市九级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X9个月；一次性工伤医疗补助金，九级伤残为六个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：九级伤残为最高六个月，最低二个月本人工资；其他费用根据实际确定。
1、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
1、员工在评定为10级伤残后，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，用于员工后续的康复治疗和生活补助。一次性伤残就业补助金 工伤员工在伤残评定后，如因伤残影响就业，工伤保险基金会支付一次性伤残就业补助金，以帮助员工顺利再就业。
2、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资；要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。
3、遵义市十级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X7个月；一次性工伤医疗补助金，十级伤残为三个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：十级伤残为最高三个月，最低一个月本人工资；其他费用根据实际确定。
4、法律主观：工伤十级的劳动者提出解除劳动关系的，会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金、工伤医疗费和康复费、生活护理费等赔偿。
5、级工伤退休后有以下补偿：工伤十级的待遇是当事人7个月工资一次性伤残补助金，在劳动能力鉴定结论作出时即可结算；一次性工伤医疗补助金和就业补助金分别在劳动合同解除或者终止时结算，但工伤职工退休劳动合同终止的，不予支付，旧伤复发依然可以享受工伤医疗待遇。
1、年应该适用的是老版的《工伤保险条例》，那时的标准应该是：（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。 具体要看当地的执行标准。
2、遵义工伤九级享有11个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同按遵义市上年度职工月平均工资享有一次性工伤医疗补助金6个月和就业补助金2至6个月。
3、遵义市十级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X7个月；一次性工伤医疗补助金，十级伤残为三个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：十级伤残为最高三个月，最低一个月本人工资；其他费用根据实际确定。
4、标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资； 按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。
5、工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。
遵义市十级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X7个月；一次性工伤医疗补助金，十级伤残为三个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：十级伤残为最高三个月，最低一个月本人工资；其他费用根据实际确定。
法律分析：合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资；劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。遵义十级伤残赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。
遵义工伤伤残十疑团赔偿补助金一共：11个月工资。
十级：一次性伤残就业补助金，全市上年度职工月平均工资6个月用人单位支付 一次性工伤医疗补助金，十级 全市上年度职工月平均工资2个月用人单位支付 以上两条备注：合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时支付。