法律分析：根据我国相关法律规定，对于不认定工伤的七种情形有：非工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害。非工作时间前后在非工作场所，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；非工作时间工作场所内，因工作遭受暴力或意外伤害的。患病但是非职业病的。
故意犯罪。 醉酒或者吸毒。 自残或者自杀。此外，法律还可能规定其他不认定为工伤的情形。
故意犯罪的。 醉酒或者吸毒的。 自残或者自杀的。
在工作时间和工作场所内，因工作而遭受暴力或意外伤害。患有一种并非职业病的疾病。在非因工外出的情况下，遭受意外伤害或下落不明。在上下班途中，因个人原因导致交通事故受伤。其他不符合认定为工伤的情形。
法律分析：不得认定为工伤或者视同工伤：故意犯罪的。醉酒或者吸毒的。自残或者自杀的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
伤者或者伤者家属、用人单位对所申请的不予受理的工伤认定决定不服的，可以于60日内向当地人民政府或者高一级人力资源和社会保障行政部门提起行政复议，或者在90日内直接向当地人民法院提起诉讼。
法律分析：下列情况不属于工伤范围：劳动者因故意犯罪受到的伤害；劳动者因吸毒或者醉酒让自己的身体受到伤害的；劳动者在主观意识表现为故意的状态下，对自己进行自残、自杀等过激行为的；劳动者不是因为工作而受到伤害的；劳动者在非工作时间和非工作场所下，自愿加班所受到的伤害。
工伤不予以认定的三个条件如下：（一）故意犯罪；（二）醉酒或者吸毒；（三）自残或者自杀。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
职工因为犯罪或者违反治安管理伤亡的。职工自己醉酒导致伤亡的。职工有自残或者自杀行为的。 不认定工伤的3种情形是什么如果有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：因犯罪或者违反治安管理伤亡的；醉酒导致伤亡的；自残或者自杀的。
不认定工伤的七种情形如下： 故意犯罪：职工故意犯罪造成自身伤亡的，应由职工本人承担相应的法律后果，不认定为工伤。 醉酒或者吸毒：职工因醉酒导致的伤亡，或者吸食毒品后在工作过程中发生的意外，不认定为工伤。
员工虽然是在工作时间和工作岗位突发疾病，但经过抢救无效48小时之后才死亡的，不属于视同工伤的情形。
1、醉酒或者吸毒：职工在工作时因醉酒或吸毒导致行为失控而对自己造成的伤害，通常不认定为工伤。这是因为酒精和毒品会麻痹神经中枢，降低职工的判断能力和反应能力，使其难以辨认或控制自己的行为。
2、在工作时间和工作场所内，因工作而遭受暴力或意外伤害。患有一种并非职业病的疾病。在非因工外出的情况下，遭受意外伤害或下落不明。在上下班途中，因个人原因导致交通事故受伤。其他不符合认定为工伤的情形。
3、法律分析：以下情形不符合工伤或视同工伤的认定标准：（一）故意犯罪；（二）醉酒或吸毒；（三）自残或自杀；（四）其他法律、行政法规规定的情形。法律依据：《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
4、法律分析：以下情形不得认定为工伤或视同工伤： 故意犯罪的。 醉酒或者吸毒的。 自残或者自杀的。法律依据为《中华人民共和国社会保险法》第三十六条，规定职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，应享受工伤保险待遇。若经劳动能力鉴定丧失劳动能力，则享受伤残待遇。
1、法律分析：有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。
2、职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：因犯罪或者违反治安管理伤亡的；醉酒导致伤亡的；自残或者自杀的。
3、不得认定为工伤或者视同工伤的情形：故意犯罪；醉酒或者吸毒；自残或者自杀。其他情形下，发生工伤事故，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
4、法律分析：不能认定工伤的三种情况 不是劳动关系是劳动关系但不属于《工伤保险条例》第十四条和第十五条规定的情形属于《工伤保险条例》第十四条和第十五条规定的情形，但有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的二）醉酒导致伤亡的三）自残或者自杀的。
5、职工因下列（）情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤。
6、职工有下列情形之一的不得认定为工伤或者视同工伤：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。工伤与公伤的区别：主体及相互间关系不同。
1、具体包括以下几种情况：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。显而易见，因为上述三种情况严重违反了社会管理秩序和公序良俗，破坏了正常的人类价值观，是任何国家、任何社会都不提倡的，因此坚决不能认定为工伤。
2、法律分析：以下情形不得认定为工伤或视同工伤：在工作时间和工作场所内，非因工作原因、履行工作职责受到伤害的、突发疾病抢救无效在48小时后死亡的；因工外出期间从事个人活动受到伤害或发生交通事故但本人负主要责任或全部责任的；自残或者自杀的；见义勇为的；故意犯罪导致伤亡的；醉酒或者吸毒伤亡的。
3、在工作时间和工作场所内，因工作而遭受暴力或意外伤害。患有一种并非职业病的疾病。在非因工外出的情况下，遭受意外伤害或下落不明。在上下班途中，因个人原因导致交通事故受伤。其他不符合认定为工伤的情形。