计件制河南工伤保险赔偿标准会按照在法定工作时间的计件工资进行支付，同时还应当享受对应的工伤医疗待遇，或者其他所需费用的赔偿按照和单位协商的补偿为准，工伤医疗待遇需要到劳动保障部门申请。 计件制河南工伤保险赔偿标准是怎样的计件工资的工伤职工停工留薪期工资按法定工作时间计件工资支付。
河南省工伤赔付依据包括：第一，医疗费（含诊疗费、药费、住院费）需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准。其次，停工期内员工在职时原资薪待遇不变。关于伤残津贴，依伤残级别而定，如一级伤残享个人工资90%，二级伤残为85%，以此类推，直至一级伤残享27个月。
根据豫社保〔2022〕25号文件，根据《河南省工伤保险省级统筹实施意见》的规定，2022年度的工伤赔偿计算以全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资6355元为基数。以下是2023年河南省工伤赔偿项目的详细说明和标准： 工伤赔偿项目 医疗费：根据《工伤保险条例》30条，由工伤保险基金支付，依据诊疗目录和费用标准。
河南工伤赔偿标准表规定是不同项目的赔偿，赔偿标准不同。
河南省工伤赔偿项目有医疗费用、还有就是伙食补助费、同时还有生活护理费、以及工伤期间的工资；如果造成伤残的还有一次性伤残的补助金；如果造在死亡的就还有伤亡的补助金和丧葬的补助金。
河南省工伤鉴定标准规定主要包括以下内容：对于一级至四级伤残的待遇，一次性伤残补助金的支付标准如下：一级伤残为27个月本人工资，二级伤残为25个月本人工资，三级伤残为23个月本人工资，四级伤残为21个月本人工资。
工伤鉴定标准是主要是根据实际的伤害结果分为十个等级，分别是一级至十级，具体情况下是需要由当事人提交规定的材料，并由劳动能力鉴定部门根据相关材料来进行鉴定处理的，避免法律适用错误。
患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发30%。（二）一次性伤残就业补助金为：五级，每满一年发给0.7个月；六级，每满一年发给0.6个月；七级，每满一年发给0.4个月；八级，每满一年发给0.3个月；九级，每满一年发给0.2个月；十级，每满一年发给0.1个月。
工伤等级鉴定的标准怎么规定的？劳动者、用人单位申请伤残等级鉴定后，由劳动能力鉴定委员会根据《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级》规定作出劳动能力鉴定。工伤等级分级原则为：十级：器官局部缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗倚赖，生活能自理者。
工伤鉴定标准将职工因工伤造成的残情级别分为一至十级，其中第一级最为严重，第十级则较轻。在评定劳动能力时，劳动功能障碍同样分为十个伤残等级，一级最为严重，十级则较为轻微。法律依据出自《职工工伤与职业病致残等级》。