1、法律分析：养老保险属于社保中的一种，社保是法定的，强制的。
法律分析：养老保险属于强制性的保险，只要和用人单位建立劳动关系，就应当为其缴纳养老保险。根据《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
法律分析：养老保险属于社会保险的一种，社会保险是强制缴纳的，所以养老保险也是强制缴纳的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
养老保险作为一种社会保障制度，旨在为参保人员提供稳定的养老保障。在正常情况下，养老保险不会被强制执行。然而，在某些特定情况下，如参保人员涉及债务纠纷、未履行法律义务等，养老保险可能会被强制执行以清偿债务或满足其他法定要求。
1、保哥提示：综上所述，社会养老保险属于社保的一种，缴费带有一定的强制性，所以强制性缴纳养老保险是合法的。而社会养老保险所提供的保障范围有限，您要想过上高品质的老年生活还需搭配购买商业养老保险。
2、法律主观：养老保险是强制性要买的吗相关法律、法规是如何具体规定的：社会保险具有强制性，只要职工在企业工作，企业必须为职工 参加社会保险 。这在1995年的《劳动法》中就有明确规定。“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳 社会保险费 。
3、法律分析：职工在企业上班的话都是有保险的，这属于国家的一项福利待遇，也是属于强制性的，用人单位必须给员工缴纳所有的社会基本保险，不可以只缴纳养老保险。若单位没有为劳动者缴纳养老保险的建议先协商，协商不成的，可以收集证据向劳动仲裁委员会申请仲裁。
4、在正规公司上班的员工不可以不办理社会养老保险，找情理讲，如果员工自己不想办，公司省去了一笔开支，应该求之不得，但是公司不会这么做。因为这样公司会有违法用工侵害劳动者权益的麻烦。法律要求的东西就是强制性的，而且养老保险的缴纳是按照工资总额计算的，只要你在工资单上就要缴纳的。
1、”《城镇企业职工基本养老保险条列》第十条规定：“企业缴纳的基本养老保险费，由企业按月直接向社会保险经办机构缴纳；职工个人缴纳的基本养老保险费，由其所在单位按月代收后，随同企业缴纳的基本养老保险费向当地社会保险经办机构解缴。”首先，社会保险具有强制性。
2、国务院于1991年6月26日发布了《关于企业职工养老保险制度改革的决定》已经明确规定：企业缴纳的基本养老保险费，按本企业职工工资总额和当地政府规定的比例在税前提取，由企业开户银行按月代为扣缴。企业逾期不缴，要按规定加收滞纳金。
3、国务院于1991年6月26日发布了《关于企业职工养老保险制度改革的决定》已经明确规定：企业缴纳的基本养老保险费，按本企业职工工资总额和当地政府规定的比例在税前提取，由企业开户银行按月代为扣缴。企业逾期不缴，要按规定加收滞纳金。这个就已经明确了缴纳养老保险的强制性。关于你遇到的事情，下面文件可能有帮助你。
4、法律主观：养老保险是强制性要买的吗相关法律、法规是如何具体规定的：社会保险具有强制性，只要职工在企业工作，企业必须为职工 参加社会保险 。这在1995年的《劳动法》中就有明确规定。“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳 社会保险费 。
5、基本养老保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营业员企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。
6、从实行缴纳养老保险制度开始，就是强制性的，1991年国家实行城镇职工缴纳养老保险制度开始，就强行实行缴费。
1、养老保险必须强制购买，只要和用人单位建立劳动关系，用人单位就应当为其缴纳养老保险。【法律依据】依据《社会保险法》第十条，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
2、法律分析：养老保险属于社会保险的一种，社会保险是强制缴纳的，所以养老保险也是强制缴纳的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
3、法律分析：自愿缴纳养老保险，不强制。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
4、职工养老保险是强制的，对于用人单位来说，必须给在职员工办理社保，未依法给在职员工办理、缴纳社会保险的，由社会保险行政部门依法给予相应的处罚；而居民养老保险则属于自愿参保。