1、中国平安客服的官方电话为95511，另外4008-000-000是平安车险24小时咨询热线电话，依托平安产险成熟的95511电话中心和全国理赔服务网络，平安电话车险的客户可享受全年无休的出险接报案和咨询服务、理赔一条龙的直赔服务、异地出险就地了账的全国通赔服务等。
1、联系保险公司：当发生工伤事故或意外事故时，企业应立即与太平洋保险联系并进行报案。提供相关证明：企业需要向太平洋保险提供相关证明，包括受害人的身份证明、报告书、治疗记录、医药费凭证、工作证明及其它有关证明材料。
2、提供公司的三证（组织机构代码证，营业执照，税务登记证），员工清单就可办理。雇主责任险是保护老板的，团体意外险是员工福利。雇主责任险是涵盖自费药、误工费、伤残津贴等。团体意外是社保范围用药，仅限于死亡、伤残与医药费。前者责任远远高于后者。
3、雇主责任险在很多保险公司都是有出售的，比如平安保险公司、太平保险公司、中国人寿保险公司、太平洋保险公司、中国人民保险公司等，投保人可携带好身份证等证件前往保险公司线下服务网点购买雇主责任险，一般是由保险代理人协助投保人进行投保。
4、以平安雇主责任险为例，每年每人需要交168元的保费，如果投保人数达到了100人以上，每年每人需要交123元的保费。具体的保费建议大家咨询选择的保险公司，以便于自己做好投保预算。
5、意外事故证明等；如果投保的是车险，一般需要的理赔材料有：交警部门的责任认定书、有效行使证、报案人的驾驶证、被保险人的银行账户、保险公司开具的定损单等。根据投保险种的不同以及事故的具体情况的不同，理赔材料和具体流程都有所差异，建议拨打投保的保险公司提供事故详情进行具体细致的咨询。
你好： 金玉人生是个不错的分红险。你说的是完全的可以减保的，但减成2万也就是减去１万，而你这1万并不会全额退给你，只会返还你这１万的现金价值。这对你来是就有很大的损失了。你的这位亲戚当初也是好意，在当时来说，这个险种是太平洋的好产品，想让你多办一些也是对的。
您好，金玉人生是分红险，如果您没有别的主险或附加险，那么重疾是不赔付的。
祝贺金是指保险奖励金。许多保险公司在售卖分红型保险时都会提到祝贺金太平洋保险公司的金玉人生两全保险就是一款分红型保险，其中当然有祝贺金的存在。
1、你好：你要确认你已经把你的离司资料都交了。然后他们不想让你走，是因为你是个人材。你所以的无责任底薪是在你出业绩的情况下，你如果没有出业绩，那怎么可能会有底新呢。沟通，所以问题都出在没有良好的沟通上。太平洋保险豪峰业务部真诚为您服务。欢迎平顶山辖区的朋友点击我的头像QQ或电话咨询。
2、保险公司一般都是连续三个月进行考核，连续三个月不出单，或是不出业绩，则会清退的 保险公司主要的业务就是卖保险，即以开单与否为考核指标。长时间不开单，表示不合适胜任这个工作，所以需要辞退一些员工的。保险公司员工流动率是非常高的，主要是业绩考核压力大。
3、可能被辞退。太平洋保险公司有权辞退一个季度没有业绩的员工。一个季度没有业绩，用人单位可以以劳动者不能胜任工作为由辞退，需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，解除劳动合同。
4、太平洋保险试用期三个月内如果没有业绩，也要给底薪的，而且不能低于当地最低工资标准的。《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
5、你好！这种困惑每个新人都会有，调整好自己的心态，不要急燥，把公司产品学好，不懂的要多问，相信她们都很愿意帮你。
周岁：高档红利水平、高档万能收益下为3084151元；中档红利水平、中档万能收益下为1066721元；低档红利水平、低档万能收益下为291651元。身故或全残保险金：主险：60周岁前，领取已支付的保险费总额与现金价值较大者；60周岁后，领取现金价值。
太平洋保险鸿发年年是一款长期储蓄型保险，主要提供生存金的给付。具体能拿到的金额与多个因素有关，包括保险合同的条款、个人的投资期限、投资回报率以及分红情况等。因此，无法直接计算最终能拿到的确切金额。
鸿发年年在当年一经出售就引起了疯抢，这款产品首先呢，是一款两全险（分红型），并且还还包含了意外身故和意外全残的功能。我们来看大致的保障内容。这款产品每份一万元，可以购买多份，缴费期也能选择3年/5年/10年/20年，保障期限为终身，我们来分析一下优缺点。