吉林省工伤赔偿伤残金标准对应伤残等级，如果是5级伤残，则标准是18个月的工资，10级伤残对应7个月工资。伤残金计算是根据月平均工资为基数的，另外，职工被评上伤残，还可以每月领取伤残津贴。申请工伤认定，应当去当地的劳动局。
吉林省四级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X21个月；伤残津贴为本人工资的75%；其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。
职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的 50%（生活有困难的）；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
吉林工伤死亡赔偿标准是丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资；供养亲属抚恤金，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
在吉林省长春市，如果工伤事故导致伤残级别评定为7级，那么赔偿标准将包括以下几项：首先，所有符合规定的医疗费用都将由工伤保险基金进行支付。这意味着受伤员工无需自行承担治疗成本，确保了他们在恢复期间能获得及时且必要的医疗服务。其次，员工将获得相当于其十三个月工资的一次性伤残补助金。
吉林省五级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X18个月；一次性工伤医疗补助金，五级伤残为十八个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：五级伤残为十六个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
在吉林省，铁路工伤保险赔偿标准包括以下几点。首先，在工伤者停工留薪期内，他们原本的工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付，确保工伤者在治疗期间的经济稳定。
【伤残津贴实际金额】：这是根据当地的生活标准而由当地政府制定的，这个津贴不能用于扣交各项个人保险，是实际发到受益人手中的。如果低于当地最低生活标准，由用人单位补足差额。
按照伤残等级对应的津贴数额，即根据工伤保险条例规定计算出的那个数。而不是实际到手的数额。
享受伤残津贴的工伤职工，只能是鉴定为一至六级伤残的工伤职工，其中，一至四级伤残的工伤职工个人还需要以伤残津贴为基数缴纳医疗保险费，五至六级伤残的工伤职工还需要缴纳社会保险费。实际到手的应当是扣除了应当由个人承担的社会保险费之后的下余部分。
本办法自2014年1月1日起施行，2003年11月18日公布的《吉林省实施〈工伤保险条例〉若干规定》同时废止。此前已受到事故伤害或患职业病的职工尚未完成工伤认定的，根据本办法执行。
第一章 总则第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《工伤保险条例》，结合本省实际，制定本办法。
吉林省实施《工伤保险条例》办法 吉市政发[2O03]24号 第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据国务院《工伤保险条例》（以下称《条例》）和有关规定，结合本省实际情况，制定本规定。
吉林省人民政府以政府令第151号形式，自2004年1月1日起实施了关于《工伤保险条例》的若干规定，旨在保障因工作伤害或职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，同时促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。
吉林省工伤保险实施办法草案的施实日期不是2019年11月18日。根据查询吉林人民政府官网，吉林省人民政府令242号。吉林省实施《工伤保险条例》办法《吉林省实施工伤保险条例办法》已经2019年9月10日省政府第9次常务会议审议通过，现予公布，自2019年1月1日起施行。省长巴音朝鲁2019年10月15日。