1、法律分析：工伤六级伤残赔偿标准为：工伤六级的职工可以获得一次性的伤残补助金为十六个月职工的工资。工伤六级的职工还可以获得伤残津贴，为职工工资的百分之六十。工伤六级的职工依法享有停工留薪期，一般为十二个月以内，在这期间用人单位应当正常支付职工工资等。
重度残疾人护理补贴标准为每人每月60元。残疾证的13项补贴如下：所有持有效残疾证残疾人都有一份人寿保险的住院医疗和意外险：医疗报销后，自费超过3000元以上的请咨询人民保险，在人民保险的定点医院二级以上医院治疗，有机会申请再次报销。
享受社会保险补贴；享受搭乘公共交通工具的便利和优惠；可以免费乘坐市内公共汽车、电车、地铁、渡船等公共交通工具；享受当地政府对残疾人的其他照顾和扶助。
残疾人可以获得社会保险补贴，以减轻其经济负担。 他们在搭乘公共交通工具时，通常能享受到便利和优惠政策。 持残疾证的残疾人可以免费乘坐城市内的公共汽车、电车、地铁和渡船等交通工具。 残疾人还能享受到当地政府提供的其他关怀和帮助措施。
元。根据我国残疾人补贴政策显示，享有六级残疾证，每人可享有每月700元的补贴。
其遗属享受因公牺牲军人遗属抚恤待遇。退出现役的因战、因公、因病致残的残疾军人因病死亡的，对其遗属增发12个月的残疾抚恤金，作为丧葬补助费；其中，因战、因公致残的一级至四级残疾军人因病死亡的，其遗属享受病故军人遗属抚恤待遇。
抚恤金待遇。管任何级别残疾军要持证境内半价优惠乘坐飞机、火车途汽车免费乘坐市内（含郊区）公交铁等交通设施 风景区景点门票优惠些著名景点黄山、欢乐谷、九寨沟等六级残疾军免票七级残疾军半价优惠 。剧院、电影院门票优惠级别残疾军半价优惠。
1、工伤造成6级伤残的残疾赔偿系数是职工16个月的本人工资，如果已经没办法安排工作，用人单位需要按月给职工发放伤残津贴，6级伤残的伤残津贴是本人工资的60%，若直接终止了劳动关系，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准不是法定的。
2、一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
3、依据《人体损伤程度鉴定标准》的有关规定，伤残等级评定标准为：一级是生活不能自理、二级是生活需要有人照顾、三级是不能独立生活、四级是日常生活严重受限、五级是有些生活能力受限、六级生活日常可以代偿、七级是活动能力严重受限、八级是活动能力受限、九级是生活大部分受限、十级是生活部分受限。
4、伤残赔偿系数为：一级：100%；二级：90%；三级：80%；四级：70%；五级：60%；六级：50%；七级：40%；八级：30%；九级：20%；十级：10%。
法律分析：六级伤残是一种工伤伤残等级，属于较严重的伤残。六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，六级伤残为16个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，六级伤残为本人工资的60%。
六级伤残有以下待遇：根据《人身损害赔偿解释》规定，受害人遭受人身损害，可以获得的赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等多个方面，需要综合考虑各种因素进行计算。伤残赔偿的构成 伤残赔偿通常包括多个方面的费用，如医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。这些费用都是因伤残而直接产生的经济损失，需要由责任方进行赔偿。
一共分十个级别，一级最重，十级最轻。五级是劳动能力鉴定委员会作出的一个鉴定级别，只能说如果是属于五阶的话要比一般的轻伤更严重一些，在工伤鉴定的级别当中，六级算特别严重。法律分析六级伤残是指根据相关法律以及各省工伤保险办法等相关规定的一种伤残鉴定标准。
法律主观：工伤六级伤残鉴定标准轻度智能损伤；精神病性症状影响职业劳动能力者；三肢瘫肌力4级；截瘫双下肢肌力4级伴轻度排尿障碍；双手全肌瘫肌力4级；等等。
六级伤残：日常生活能力部分受限，但能部分代偿，条件性需要帮助，各种活动降低，不能胜任原工作，社会交往狭窄。 七级伤残：日常生活有关的活动能力严重受限，短暂活动不受限，长时间活动受限，工作时间需要明显缩短，社会交往降低。