工地上摔伤腰椎骨折赔偿是多少工地上摔伤腰椎骨折赔偿标准如下：（1）一级伤残赔付标准为二十七个月的本人工资；（2）二级伤残赔付标准为二十五个月的本人工资；（3）二级伤残赔付标准为二十五个月的本人工资；（4）四级伤残赔付标准为二十一个月的本人工资。
1、工地上摔伤腰椎骨折赔偿是多少工地上摔伤腰椎骨折赔偿标准如下：（1）一级伤残赔付标准为二十七个月的本人工资；（2）二级伤残赔付标准为二十五个月的本人工资；（3）二级伤残赔付标准为二十五个月的本人工资；（4）四级伤残赔付标准为二十一个月的本人工资。
2、法律分析：腰椎骨折的赔偿需要经过伤残等级鉴定后，按照不同对应的伤残等级进行赔偿。腰椎或者是腰椎的一个椎体的三分之一以上的压缩性骨折属于十级伤残腰椎或者是腰椎有一个椎体的粉碎性骨折属于九级伤残，腰椎两个椎体上的压缩性骨折属于八级伤残。各个级别的伤残等级对应的赔偿标准是不同的。
3、腰椎骨折一般属于七级至十级伤残，应从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
4、腰椎骨折怎么赔偿腰椎骨折可初步判定为十级伤残。工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。
腰椎骨折一般属于七级至十级伤残，应从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
腰椎骨折伤残九级标准的定义与适用范围 腰椎骨折伤残九级标准是工伤认定和伤残评定的重要依据，适用于劳动者在工作中因腰椎骨折导致的身体伤残情况。根据该标准，腰椎骨折的伤残等级被划分为九级，每一级都对应着不同的伤残程度和赔偿标准。
法律主观：你好，对于您提出的腰椎骨折 伤残鉴定 等级，腰椎压缩性骨折，能评至少8级 伤残 。是 工伤 能赔15万左右。
标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
椎间盘髓核切除术后；8八级 1定级原则 器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。13）脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少1/2以上者或脊柱不稳定性骨折；14）3个及以上节段脊柱内固定术。
1、腰椎骨折一般属于七级至十级伤残，应从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
2、腰椎骨折怎么赔偿腰椎骨折可初步判定为十级伤残。工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。
3、工地上摔伤腰椎骨折赔偿是多少工地上摔伤腰椎骨折赔偿标准如下：（1）一级伤残赔付标准为二十七个月的本人工资；（2）二级伤残赔付标准为二十五个月的本人工资；（3）二级伤残赔付标准为二十五个月的本人工资；（4）四级伤残赔付标准为二十一个月的本人工资。
腰椎骨折一般属于七级至十级伤残，应从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
腰椎骨折伤残九级标准是一套综合评估劳动者腰椎骨折伤残程度的标准，其评定要素包括腰椎骨折的类型和程度、对生活自理和劳动能力的影响等。腰椎骨折伤残九级标准的定义与适用范围 腰椎骨折伤残九级标准是工伤认定和伤残评定的重要依据，适用于劳动者在工作中因腰椎骨折导致的身体伤残情况。
器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。13）脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少1/2以上者或脊柱不稳定性骨折；14）3个及以上节段脊柱内固定术。
法律主观：你好，对于您提出的腰椎骨折 伤残鉴定 等级，腰椎压缩性骨折，能评至少8级 伤残 。是 工伤 能赔15万左右。