工伤赔偿：（1）根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，6级工伤为16个月本人工资。（2）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，6级伤残标准为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
1、二OO五年三月十日黑龙江省工伤职工辅助器具配置管理暂行办法第一条为加强工伤职工辅助器具配置的管理，维护工伤职工的合法权益，根据《工伤保险条例》及《黑龙江省贯彻工伤保险条例若干规定》，结合我省实际情况，制定本办法。
2、《黑龙江省贯彻工伤保险条例若干规定的通知》属于地方性法规，《工伤保险条例》属于国家性的，所以《通知》中的本人工资按照《条列》规定执行，即职工受到伤害或确诊为职业病前12个月的月缴费平均工资。
3、第十九条 工伤事故兼有第三者民事赔偿责任的，先按民事赔偿处理，赔偿低于工伤保险待遇的，由工伤保险基金补足差额；用人单位或者社会保险经办机构已垫付了工伤医疗费及其他费用的，当事人获得民事赔偿后，应当偿还垫付的费用。
4、黑龙江省工伤赔偿标准规定，属于工伤的，依照《工伤保险条例》的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
5、黑龙江省贯彻〈工伤保险条例〉若干规定 和黑龙江省工伤保险条例的区别 金在中v58769 2016-02-10 | 浏览136 次 黑龙江 |举报 搜索相关资料 答题抽奖 首次认真答题后 即可获得3次抽奖机会，100%中奖。
1、对《关于职工参加单位组织的体育活动受到伤害能否认定为工伤的请示》的复函（2005年8月17日）指出，职工参加单位组织的体育活动而受伤害的，按照《工伤保险条例》第十四条第一项的规定，认定为工伤，因这被视为工作安排。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理，由所在单位负责。
2、我是单位负责工伤保险工作人员，我认为你需要按以下步骤去操作：1，首先是认定工亡，需要你保存好一些证据（包括劳动合同，医院急诊救治时产生的医疗费用，死亡证明等）还要有证人，证言。2，工亡认定后要由当地的社保部门认定供养亲属，供养亲属必须是工亡职工的直系亲属，并且是没有收入来源的。
3、工伤保险交的高，理论上出工伤后赔偿就多。当然这是理论上。实际上，社保中的工伤保险，花不了多少钱，出险后根据国家规定赔偿。商业保险根本就坑人的，交的越高，除非你精通商业保险的空子，或是保险公司老总的亲友，否则经常有报不了的。
4、比如，职工在工作，遭遇工作事故，受了一定的伤害。
5、或者，买一份保险就想为自己提供多方面的保障问题。 正确的投保做法应该是： 买保险前的学习和了解非常重要。
6、比如死亡者在工作时间工作岗位上发病或死于职业病等等，这需要有法理精通的高明律师或法律工作者来操作。