1、0岁老人十级伤残赔偿具体如下：一次性伤残补助金：赔偿标准为：十级伤残为7个月的本人工资，但最高为121653元、最低为24330。
工伤死亡待遇不区分城镇或者农村户籍。根据《工伤保险条例》第三十九条、六十二条、六十四条规定，职工因工死亡，不区分户籍性质，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资6个月支付。
供养亲属抚恤金标准为：配偶，每月按工亡职工本人月工资的40%；其他亲属，每月按工亡职工本人月工资的30%。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金： 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
工伤赔偿政策在城乡户口之间并未区分。工伤保险条例中规定，因工死亡职工的近亲属，可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算。
城镇户口和农村户口的工伤保险待遇没有区别。职工遭受事故伤害，是否工伤，按是否是劳动关系，是否工作原因确定。按什么标准享受工伤保险待遇，因为伤残等级、本人工资，统筹地区平均工资等因素确定。
法律分析：一般情况下，农村户口伤残按照农村居民人均纯收入的标准计算残疾赔偿金，而城镇户口居民按照城镇居民人均可支配收入标准计算残疾赔偿金。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
工伤 赔偿是按照受伤之前12个月的本人实际平均 工资 计算的，不是按照户口性质计算的。如构成 伤残 的， 劳动关系 继存期间可获 一次性伤残补助金 ，劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。
工伤保险超过60岁不可以交。工伤保险属于职工社会保险，由用人单位缴纳，职工不缴纳，缴纳工伤保险的前提是用人单位与劳动者存在劳动关系。而劳动者达到法定退休年龄，丧失劳动者主体资格，返聘后与用人单位之间为劳务关系。
工伤保险超过60岁可以交吗 不可以。根据我国现行的《工伤保险条例》，工伤保险的参保对象是在用人单位工作的劳动者。而对于超过60岁的劳动者来说，他们已经达到了法定的退休年龄，不再属于用人单位的劳动者范畴。因此，从法律角度来看，超过60岁的人是不可以继续交纳工伤保险的。
法律分析：60岁以上老人已经到退休年龄不属于劳动关系，不能入工伤保险。工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
法律分析：超过60岁不能入工伤保险。因为全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人超过60岁已经是退休年龄了，工伤保险是企业买给在职员工的，所以不可以再参加工伤保险了。
超过60岁已经属于法定退休年龄了，是不享有工伤保险待遇的。法律分析在用人单位工作而受到身体伤害是可以作为工伤索取赔偿的，法律规定达到法定的退休年龄以后就不受到劳动关系保护，也就不享受工伤保险待遇。
根据我国现行的法律规定，超过60岁的人是可以购买工伤保险的。工伤保险的购买并不限制年龄，只要是在劳动关系中的劳动者，都可以享受工伤保险的保障。这意味着，无论是年轻人还是年长者，只要是在工作中发生了工伤或职业病，都可以获得相应的赔偿和医疗保障。