1、提供所需材料。失业者需要提供身份证、劳动合同、离职证明等相关证明材料。进行审核。社保部门将审核材料并核实失业情况，确定是否符合领取失业保险金的条件。签署协议。领取失业保险金前，失业者需要签署失业保险金领取协议，并按照规定缴纳一定的社保费用。领取失业保险金。
1、已经进行失业登记，并有求职要求的，可以领取失业保险金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
2、在正常情况下，离职后能否申领失业保险金主要取决于当事人离职原由。若系出于个人主观意志而选择离职，将难以满足申领失业保险金的相关规定。
3、社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金。办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金，同时办理下岗证。
在辞职后，您需要前往当地的人力资源和社会保障部门办理失业登记。在办理失业登记时，您需要提供相关的身份证明、辞职证明等材料。申请领取失业金 完成失业登记后，您可以向当地的人力资源和社会保障部门申请领取失业金。在申请过程中，您需要提供相关的身份证明、失业登记证明等材料，并按照要求填写申请表。
【法律分析】：如果是用人单位提出协议解除劳动合同，员工离职可以领取失业金。失业保险金的领取条件：失业者在劳动期间办理了失业保险，并且缴费满一年；失业不是因为本人自己的意愿；已经办理失业登记，而且有求职要求。
只要满足以上条件，是可以享受失业保险金的2，凭原公司开具的解除劳动关系通知书去当地的就业部门领取；3，失业金的领取有这样方面的规定：累计交纳满一年不足两年的时间的，可以领取到三个月的失业金，满两年不足三年的为六个月，以此类推，但最长不超过24个月即两年时间。