养老险应计入管理费用-社会保险费科目。详细解释如下：养老险的基本定义与功能 养老险，即养老保险，是一种为劳动者在达到法定退休年龄后提供基本生活保障的保险制度。通过交纳养老险，可以确保个人在退休后有一定的经济来源，维持其基本生活需求。
养老保险属于社保科目。详细解释如下：养老保险是为了保障个人在退休后的基本生活需求，由国家主导并实施的一种社会保险制度。在企业财务或个人财务管理中，养老保险的缴纳与处理通常被归类为社保科目。 养老保险的实质：养老保险的核心目的是为劳动者在达到法定退休年龄后提供经济保障，确保其晚年生活。
养老保险记入社会保险科目。详细解释如下： 养老保险的基本概念：养老保险是一种社会保险制度，旨在为劳动者在退休后提供基本生活保障。它是社会保障体系的重要组成部分，以保障老年人的生活需求为首要任务。
养老计入社保科目。养老是社会保险中的一项重要内容，通常计入社保科目。具体分析如下：养老计入社保科目的原因 养老作为社会保障体系的一部分，是为了保障个人在退休后的基本生活需求。因此，养老相关的费用、资金等都被纳入社保科目进行管理和核算。
总之，养老保险属于社会保险科目，涉及养老金管理、养老保险政策和养老保险基金等方面的内容。了解养老保险的相关科目和内容，不仅有助于个人在老年时保障自己的生活质量，也有助于实现社会的公平和稳定。
养老保险归于会计科目中的“社会保险费”科目。详细解释如下：养老保险作为一种社会保险制度，其涉及的资金流动和账务处理是企业财务工作中的重要部分。在企业的财务记账中，养老保险费用通常被归类在“社会保险费”科目下。
企业提取的养老保险，失业保险，住房公积金，可以计入“管理费用”科目，缴纳时的分录 借 管理费用-社会保险费 贷 银行存款 医疗保险应计入“应付福利费”科目，不过年底企业所得税汇算清缴时，可以进行纳税调减。
企业缴纳养老金不计入个人账户。用人单位为本单位职工缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工缴纳的基本养老保险费才是记入个人账户。用人单位一般每月8号之前缴纳养老保险费用。养老保险月缴费金额等于养老保险缴费基数乘以养老保险缴费比例。
企业为员工缴纳的养老保险是由社保部门统一管理的，不会直接进入个人账户。具体情况如下：企业缴纳部分：企业按照国家规定的比例为员工缴纳养老保险，这部分缴费是由企业直接缴纳给社保部门的，不会进入个人账户；个人缴纳部分：除了企业缴纳的部分外，个人也需要按照规定比例缴纳养老保险。
企业为职工缴纳的养老保险，应计入应付职工薪酬。具体账务处理如下：提取时：借：管理费用--社会保险费贷：应付职工薪酬－社会保险费缴纳时借：应付职工薪酬－社会保险费贷：银行存款应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。
个人账户养老金是员工个人缴纳部分的主要去向。根据我国的社会保险法，员工应当按照规定的比例缴纳养老保险费，这部分费用将计入个人账户。同时，单位缴纳的部分养老金也会按照一定比例划入个人账户，形成个人账户养老金的积累。
养老费一般计入社会保险科目。详细解释如下：养老费是企业或个人为雇员或自身缴纳的一种社会保险费用，主要用于支持退休后的养老生活。因此，在会计记账时，养老费应计入社会保险科目。社会保险科目主要涵盖养老、医疗、失业、工伤和生育五大类保险。
养老险应计入管理费用-社会保险费科目。详细解释如下：养老险的基本定义与功能 养老险，即养老保险，是一种为劳动者在达到法定退休年龄后提供基本生活保障的保险制度。通过交纳养老险，可以确保个人在退休后有一定的经济来源，维持其基本生活需求。
一般来说，养老保险费用的会计分录为：借“养老保险费”科目，贷“应付工资”科目。根据我国社会保险法及其实施条例等法律法规，各类企业都需要为员工缴纳养老保险费用，并计入企业成本。在会计核算中，需要将这些支出进行会计分录。
单位交纳的养老保险费用，一部分会按照规定的比例划入个人账户，成为个人账户余额的一部分。这部分资金在个人账户中积累，并按照国家规定的利率进行计息，为个人未来的养老金待遇提供支持。同时，单位交纳的养老保险费用还包括了统筹基金部分，用于支付基本养老保险的各项待遇。
企业交的养老保险不进入个人账户。企业为员工缴纳的养老保险是由社保部门统一管理的，不会直接进入个人账户。
单位所缴部分是进入了社会统筹基金了。并不是说一点关系都没有，两者是一致的，缴费基数越高，单位和个人缴的就越多，以后养老金领取也多。基本养老金=基础养老金+个人账户养老金=退休上年度全市职工月平均工资×20%+个人账户本息和÷120。
法律分析：只有自己缴纳的部分进入个人帐户，单位缴纳的部分全部进入统筹基金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
单位交的养老金部分算入个人账户，但并非全部。养老金的组成与缴纳 养老金是由用人单位和员工共同缴纳的，旨在保障员工退休后的基本生活。其中，单位缴纳的部分主要用于形成统筹基金，用于支付退休人员的养老金和其他相关待遇；而员工个人缴纳的部分则主要用于形成个人账户养老金。
法律分析：养老金的个人账户是不包含单位缴纳部分的，养老金的个人账户是按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费计入的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。