1、一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
具体来说，一类至八类对应的工伤保险行业基准费率，分别按用人单位职工工资总额的不同比例执行，一类至八类分别为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1%、3%、6%、受益的如金融保险类企业，现行缴纳工伤保险费率为0.5%，调整后将降至0.2%；像卫生、新闻出版等行业的费率均从0.5%降至0.4%。
不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。各行业工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率为，一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1%、3%、6%、9%左右。
工伤保险企业按照经营范围与风险程度分为一至八类，缴费基准费率依风险等级不同，从0.2%至9%左右不等。具体如下：企业根据其业务范围和员工工作风险，被分类为风险等级从一至八类。这一分类旨在针对不同行业面临的工伤风险差异，实施差异化的工伤保险费率。
各行业工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率为，一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1%、3%、6%、9%左右。通过费率浮动的办法确定每个行业内的费率档次。
二类至八类行业工伤风险较高，其工伤保险基准费率分别为上一年度用人单位职工工资总额的0.8%、0%、5%、8%、0%、5%、0%。这些行业包括房地产业，体育，娱乐业，水利管理业，环境管理业，公共设施管理业，农副食品加工业，食品制造业，饮料制造业，烟草制品业，纺织业等。
1、职业技能鉴定中心执行鉴定法规政策，确保鉴定质量，受理鉴定申请，组织考核，出具证书，并负责技能鉴定的咨询、信息统计和考评员管理等工作，参与职业技能竞赛。劳动能力鉴定中心主要处理工伤申请、鉴定和待遇落实，涉及工伤认定、伤残鉴定等事务。
2、第二十五条 设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
3、伤残鉴定主要依据住院治疗的材料，包括病历，CT等。