职工在上班路上发生事故受伤，如果是非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，算工伤。如果本人负主要责任的，则不能算是工伤。
职工因工作原因遭受工伤事故或患职业病导致的死亡，均被视为工伤。 在工伤事故发生或职业病停工留薪期间死亡的情况，同样被认定为工伤。 职工因工伤或职业病旧伤复发而导致的死亡。 在享受一级至四级伤残补助金期间因工致残的职工死亡。 其他法律中规定的工伤死亡情形。
工亡认定的条件有：是否在工作时间。是否在工作岗位，对工作岗位的认定主要看劳动合同、证人证言、需要上岗证的岗位还要看是否持有上岗证，各地执行有所差异，请到当地劳动部门咨询。48小时的起算点为开始抢救的时间，死亡时间以死亡证明所载时间为准。符合申请条件的，行政部门予以受理。
某人因为工伤事故或者职业病导致死亡的结果。发生工伤事故或者在职业病停工留薪期间死亡，也认定为工伤。某人因工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。因工致残被鉴定为一级到四级享受伤残补助金期间死亡。我国其他法律中规定认定的工伤死亡情形。
在我国劳动者在岗期间发生的工伤，在48小时内死亡的按照工伤进行办理。超过48小时的，劳动者的死亡不可以认定为工伤。劳动用人单位和保险公司，按照这类工伤人员的实际情况，办理这类公司事故的赔偿，保护劳动者的合法权益。
是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第十十五条之规定（且不存在第十六条所规定的情形）；如果符合上述规定的，即使伤情极其轻微，也可以认定为工伤。有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。法律依据：《工伤保险条例》。
根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。（四）患职业病的。
工伤认定应向劳动行政部门提出。工伤认定是劳动行政部门根据法律授权，对职工因事故伤害或患职业病是否属于工伤或视同工伤进行定性的行政确认行为。
根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。
事实劳动关系的工伤认定，需要劳动者和雇佣者有明确的劳动关系，且之后工伤认定部门会在认可双方劳动关系的前提下，确认员工的伤是否为工伤，若是协议不成，还可以申请仲裁。
1、算工伤。有人会疑惑了，都是路上被狗咬，凭啥老李不给赔，小王就能赔。虽然被狗咬伤不属于交通事故，但小王符合《工伤保险条例》第十四条第五项【工伤认定】的规定：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
2、还有涉及意外伤残的鉴定机构，必须是保险公司认可的。如果不确定，可以提前咨询保险公司。除此之外，无论是医疗险还是意外医疗，一般都是社保报销后，保险才100%赔付，赔更多；如果社保没报，保险理赔比例可能会变低，赔的钱变少。
3、伤残一般是意外险保障的，它分为 1 - 10 级，合计保障 281 种伤残情况。其中，10 级最轻，赔 10% 保额，然后逐级递增 10%，1 级最严重，赔 100% 保额。
4、其次，每一件保险产品都是受银保监会严格监管的，赔不赔付也是根据保险合同办事的，大家大可不必担心。
5、有了重疾险，一旦确诊癌症等大病，就可以赔一笔钱，以弥补这些经济损失。
6、保险接受法律严格监管，且有国家兜底；互助计划除了费用更低外，其它都不能保险相提并论。 美团互助、轻松互助、水滴互助说停就停，需要考虑这几千万用户的意见吗？ 他们，连发出声音的机会都没有。 当然，费用只是其次，关键是这东西真的有用。 很有意思，对于相互宝，有人认为它滥赔，也有人认为它在肆意拒赔。