报销比例分别为1万元以下的是12%、9%、5%，最高支付限额以下的是8%、5%、4%。职工医保基金最高支付限额：45万；基本医疗保险统筹基金最高支付限额：20万；大病医疗互助基金最高支付限额：25万。城乡居民医保报销城乡居民医保报销比例是区分不同等级的医院，按不同等级进行报销。
大病医保和普通医保是两种不同的医疗保险制度，它们在保障能力和保障范围上存在差异。普通医保是一种基本的社会保险制度，由政府制定并由用人单位和职工共同参加。而大病医疗统筹制度则作为基本医疗保险的补充形式，提供更为全面的医疗保障。大病医保和普通医保的报销范围和比例也有所不同。
大病统筹是中国医疗保险的一种模式。由于条件有限，只能在市一级进行协调。各地对这一制度有不同的做法，其制定遵循“小病分流、大病协调”的原则。⑵不同的报道：重大疾病协调只针对自然疾病，保护范围狭窄，有许多可减免的责任。如工伤、职业病和事故不属于保护范围。
大病统筹：大病统筹也称大病医疗基金统筹，是指一定区域或一个行业范围内建立一个大病医疗基金制度，对企业的职工患各类大病开支的医疗费用实行社会统筹，主要是为了解决企业职工患大病医疗费负担过重的问题，实行统一筹集、支付及管理等等。
而大病统筹是我国医疗保险的一种模式，由于条件所限，目前只能做到市级统筹，各地对此项制度有不同的做法，其制定都是遵循“小病分流，大病统筹”的原则。保障范围不同 大病统筹只针对自然疾病，保障范围狭小，免赔责任较多。如工伤、职业病、意外事故均不在保障范围内。
1、首先，大病统筹的目标是为了解决重大疾病患者的医疗费用问题，而职工医疗保险则是为职工提供基本医疗保障。其次，大病统筹的范围主要是针对重大疾病，而职工医疗保险则覆盖了更广泛的医疗需求。最后，大病统筹的支付方式主要是通过统筹基金进行支付，而职工医疗保险则是通过职工个人缴费和单位缴费的方式进行支付。
2、基本医疗保险与大病医疗保险的区别：大病统筹只针对自然疾病，保障范围狭小，免赔责任较多。如工伤、职业病、意外事故均不在保障范围内。自费项目较多。
3、缴费年限不同大病医疗保险没有缴费年限要求，而基本医疗保险要在达到一定缴费年限后才可以在退休后不再缴费而享受国家医疗保险的待遇。报销范围不同大病医疗保险是对参保人员在基本医疗保险报销后，因患有重大疾病而发生高额医疗费用进行二次报销，实际支付比例不低于50%，医疗费用越高，比例越高。
4、大病统筹和医疗保险的区别如下：不同的概念：医疗保险是指通过国家立法，并根据强制性社会保险的原则。基本医疗保险费由用人单位和职工个人按时足额缴纳。医疗保险是一种补偿疾病引起的医疗费用的保险。社会或企业在雇员生病、受伤或生育时提供必要医疗服务或物质援助的社会保险。
5、大病医保和普通医保是两种不同的医疗保险制度，它们在保障能力和保障范围上存在差异。普通医保是一种基本的社会保险制度，由政府制定并由用人单位和职工共同参加。而大病医疗统筹制度则作为基本医疗保险的补充形式，提供更为全面的医疗保障。大病医保和普通医保的报销范围和比例也有所不同。
缴费年限不同大病医疗保险没有缴费年限要求，而基本医疗保险要在达到一定缴费年限后才可以在退休后不再缴费而享受国家医疗保险的待遇。报销范围不同大病医疗保险是对参保人员在基本医疗保险报销后，因患有重大疾病而发生高额医疗费用进行二次报销，实际支付比例不低于50%，医疗费用越高，比例越高。
首先纠正一个误区，大额医疗保险不是什么病算大额，而是看你住院花费住院花费纳入报销部分超过基本医疗保险上限就会启动大额医疗保险乌鲁木齐为例基本医疗6万大额医疗10w可报销部分超过6w。
是。大额医保启动条件就是报销费用超过十万的时候自动启动。遇到消费大于100000以上沈阳大额医保自动启动，大额医保指大额医疗保险，个人支付30%。但大额医疗费用互助资金在一个年度内累计支付最高数额为10万元。所以大额医保是自动启动。
参保身份：首先，个人必须已经参加了基本医疗保险，这是享受大额医保待遇的前提条件。费用标准：当个人的医疗费用超过基本医疗保险的支付限额时，大额医保通常会启动。这个支付限额可能因地区和政策的不同而有所差异。
退休职工在社保交的大额医疗保险和普通医疗保障，有病，住院报销的区别是，交大额医疗保险，住院费用超过30万可以直接报销，如果交的普通医疗保障，住院费用超过三十万，就需要自己先垫付，再报销。
可能你两次住院花费的费用中，自费部分不一样造成了感觉两个报销比例差不多。我爸爸最近住院，临床也有一个，他的报销比列说才合到40%多一点，我爸爸在自己缴纳900元的起报额度以后，在报销范围内的报销比例达到96%。所以同样情况，单位的医疗报销的比例要远高于城镇医保或农村合作医疗。
没有冲突的，是相互补充的作用，大病统筹可以作为保险基础，商业人寿医疗保险是对社会保险的补充。
个人缴纳的基数按照当地要求或按照当地社会平均工资，按照当地规定的比例扣除；单位缴纳的基数按照自己工资。
缴费的主体、方式不同职工医保一般由单位和个人共同承担费用，按月缴纳，由单位负责办理。自缴费当月起享受医保待遇。灵活就业人员也可以用个人身份参保，自连续缴费满六个月起享受职工基本医疗保险待遇。总体来看，绝大多数人是通过工作单位参加职工医保。
这两种方式的医保主要有什么区别呢？第 交的钱不一样，职工医保由公司统一为员工购买，每个月都要缴纳，根据国家规定，一般公司要缴纳8%左右，个人缴纳2%。比如说月薪1万块，每个月个人要缴纳200元，一年下来大概需要缴纳2400元左右。
社保种类不同在老家交的是城乡居民养老和医疗保险，在单位交的是职工社保五险。两者虽然都是社保，但无论缴费还是待遇都差别巨大，并且同一时间只允许交其中一种。缴纳费用不同居民社保为个人缴费和政府补贴，一年最多几千块最少100元，费用低。职工社保为个人缴费和单位缴费费用高，每年要上万。