补缴以前年度印花税及滞纳金，其会计分录应如下处理：借：税金及附加 营业外支出 贷：银行存款 补缴以前年度的印花税，通常是因为在之前的税务申报中遗漏或者计算错误导致的。
1、先到当地社保办理好手续，注意有些地方不让补交的。怎么交，什么时候调整还打电话问社保部门。至于入帐和平时处理养老保险一样。
2、计提时：借：管理费用等费用（公司承担部分），其他应收款（个人承担部分）贷：应付职职工薪酬-社会保险 支付时：借：应付职工薪酬-社会保险 贷：现金或银行存款 养老金补交需要个人的年龄要在劳动年龄限制内，男性是60周岁，女性是55周岁。
3、珠海市用人单位补缴社会保险费核定申报表。单位经办人身份证或社会保障卡原件及复印件。
4、公司单位的16%至20%的份额全部记入你的账户，与我们的养老金计算没有直接关系，而是以你的名义支付社会保险金。因此，企业单位可以补缴，在补缴的过程中，8%的缴费进入我们的个人账户，累计缴费年限相应增加，只要补缴，累计缴费年限必须从任何一年开始计算，这是完全可以保证的。
1、事业单位职工补办养老保险手续流程如下：首先，针对从应参保日期开始补缴养老保险费的情况，由分局事业科审核，审核通过后，需经参保分局事业科长、分管局长审批，再持相关要件到市局事业处审批。其次，对于中间年度补缴养老保险费的情况，直接由参保分局事业科审核即可。
2、由于用人单位原因应缴未缴 基本养老保险 费的，用人单位可以向劳动保障行政部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与劳动者存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后，可以补缴基本养老保险费。
3、法律分析：养老保险补缴对象 个企业职工未达到法定退休年龄，因各种原因应保未保、中断缴费或欠费的。 未参加企业职工养老保险或中断缴费的。 个体工商户，可以以个人身份补缴养老保险。
1、补交社保怎么做会计分录：应当按照管理费用和应付职工薪酬作为会计分录。单位承担的：借：管理费用贷：应付职工薪酬--保险个人承担的（从工资里扣的）：借：应付职工薪酬-工资，贷：其他应收款（应收职工款项）结算时：借：应付职工薪酬--保险，其他应收款（应收职工款项）贷：银行存款。
2、一般单位只能做两个月的补交，如果需要更长时间的，可以通过代理机构进行相关操作。
3、应当按照管理费用和应付职工薪酬作为会计分录。单位承担的：借：管理费用 贷：应付职工薪酬--保险 个人承担的（从工资里扣的）：借：应付职工薪酬-工资 贷：其他应收款（应收职工款项）结算时：借：应付职工薪酬--保险，其他应收款（应收职工款项） 贷：银行存款。
4、按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、非货币性福利、其它与获得职工提供的服务相关的支出 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
5、劳务派遣公司本就不应该承担社保问题啊，五险因由用人单位承担才是，这个你们要沟通清楚的。你们承担的是法律责任，用人单位承担的是经济支付责任，一码归一码。那就是用人单位给你们的劳务派遣费用里包含了社保费用，这个你们派遣公司要与用人单位协商确认的。
6、社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位（分地域）只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。