灵活就业人员个人账户比例为8%。灵活就业人员参加基本养老保险，缴费比例为20%，8%计入个人账户。个人账户资金占缴费总额的40%，剩余60%进入社会统筹基金。个人账户资金积累对灵活就业人员退休后领取养老金数额有直接影响。
1、灵活就业人员参加医保是有个人账户的，个人账户余额可以用于报销符合规定范围内的医疗费用，同时也可以转移、继承和退还。灵活就业人员参加医保后，其缴费部分将会转入个人账户中，而政府给予的补贴则直接纳入医保基金中。个人账户余额可以用于报销符合规定范围内的医疗费用，如门诊、住院、购买常见药品等。
2、灵活就业缴纳的钱并不全都进入个人账户，一部分会用于养老保险的统筹基金。
3、灵活就业人员缴纳社保的时候，所有费用都是个人承担的，一般都是按照缴费基数的20%缴纳，其中只有8%的费用能进入个人账户，也就是退保时能退的钱，而另外的12%就会划入统筹账户，这个钱是退不回来的，那也就是灵活就业人员退保的话，会损失12%的社保费用。
4、在部分地区，针对灵活就业人员的职工医疗保险有两个缴费档次，一种是按照4%左右的比例缴纳医疗保险，一种是按照8%的比例缴纳医疗保险。如果参保人员选择按照4%左右的比例缴纳医疗保险，那么所有缴费都将进入医疗保险统筹账户，是不建立医保个人账户的，所以医保个人账户是没有资金划入的。
灵活就业人员全额承担自己养老保险的交费，灵活就业人员进入到个人账户当中的比例和企业在职职工进入到个人账户当中的比例是完全一致的，是没有任何区别的，剩余的12%进入到了统筹账户当中去，就意味着进入到个人账户当中的钱，仅仅占有交费总额的40%左右，剩余的60%，全部进入到统筹账户当中。
灵活就业人员是可以以灵活就业的身份参与职工养老保险和职工医保的，之所以会发生灵活就业人员自身交职工医保，医保个人账户里没钱的状况，通常是由于参保人员挑选的医疗保险缴纳费用级别不一样。
不是，《社会保险法》第十二条中规定：灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。缴费金额=缴费基数*缴费费率 如：北京灵活就业人员按养老最低标准缴费=3387*20%=6740元。北京灵活就业4050人员按养老最低标准缴费=3387*6%=2022元。
灵活就业人员没有单位去承担，只能是个人承担全部的社保缴纳费用，这个缴纳的费用自然就比较高了，但是全额承担不意味着全额计入个人账户。在社保缴纳这方面有一部分钱进个人账户，有一部分进集体账户，这是有规定的。
如果是单位参保人，自己所缴费用会全部划入个人账户：由单位和个人共同缴费，缴纳费率合计28%。单位按缴费基数的20%左右缴纳社会统筹费用（个别地区不是按20%交，具体看地方政策），这部分费用会全部划入养老保险统筹基金账户。个人按缴费基数的8%缴费，个人缴费会全部划入养老金个人账户。
个体户缴纳的社会保险，虽然保险费都是自己缴纳的，但其中只有8%记入个人帐户，所以只能继承个人帐户的金额，而不是自己交的全部。
以灵活就业人员身份缴纳的养老保险，当然是会计入个人社保账户的。缴纳社保的每个人都有一个社保账户，不论是在用人单位缴纳养老保险，还是以灵活就业人员（也包括个体户）缴纳的养老保险，缴纳的养老保险都会计入个人的社保账户里。
法律分析：根据我国法律规定，登记在个人账户。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
个体户交的养老保险，职工养老保险，他一般会分成两个部分，一部分划入养老保险的统筹账户，另一部分划入个人账户。
自由职业者，城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。退休养老金还是基础养老金给的多，个人账户里的钱相对少。