1、用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
一般来说，这个在辽宁省工伤五级的话具体能获得18个月的本人工资作为赔偿，受了工伤这个用人单位依然会和劳动者保存劳动关系的，不过就会安排一些恰当的工作，如果实在难以安排工作的，公司也需要每个月按工资的70%发放伤残补贴。
辽宁省工伤十级赔偿标准为一次性伤残补助金，金额为伤者本人工资的7个月。伤残等级评定为十级时，劳动合同到期或伤者主动提出解约，可获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。其中，一次性工伤医疗补助金计算方式为统筹地区上一年度职工月平均工资的6个月。
年辽宁省工伤赔偿标准是什么 具体标准内容如下 《辽宁省工伤保险实施办法》 第三十条 用人单位依法参加工伤保险并按规定缴费的，由工伤保险基金支付工伤待遇；未依法参加工伤保险并缴费的，由用人单位支付相应工伤待遇。
辽宁省七级工伤伤残赔偿标准如下：造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；造成伤残的赔偿。
辽宁十级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X7个月；一次性工伤医疗补助金，十级伤残为七个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：十级伤残为八个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费， 赔偿义务人 也应当予以赔偿。
工伤十级赔偿标准是一次性伤残补助金为7个月本人工资。十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。其他赔偿项目（一） 治（医）疗费。
当因工受伤的时候，是可以要求赔偿的，如医疗费、误工费、护理费等等相关的费用，工伤十级的赔偿标准是按照本人薪资的7倍，同时如果有二次复发的话，还是可以进行后续的医疗报销。
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。造成伤残的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
辽宁省工伤保险实施办法第十条规定了几种视同工伤的情况。首先，员工在工作时间和工作岗位上突发疾病并在48小时内经抢救无效死亡，或者在紧急情况下为了维护单位利益而受伤，都属于视同工伤。
辽宁省人民政府发布意见，旨在实施《工伤保险条例》，确保因工作伤害或职业病的职工得到医疗援助和经济补偿。该条例适用于全省各类企业及个体工商户，要求他们为职工缴纳工伤保险费，保障员工权益。政府劳动保障部门负责工伤保险管理工作，省级和设区的市设有劳动能力鉴定委员会，负责鉴定职工的劳动能力。
为了确保因工作原因遭受事故伤害或罹患职业病的劳动者能获得及时的医疗救治和经济补偿，辽宁省劳动和社会保障厅于2004年2月11日发布了并执行了《辽宁省工伤保险条例》。这部条例旨在保护劳动者的权益，回应了公众关心的几个关键问题。