1、社保灵活就业和企业交个人账户在本质上并不完全相同。社保灵活就业 社保灵活就业是指个人以自由职业者或个体劳动者的身份参加社会保险。这种情况下，个人需要自行承担全部的社保费用，并按照当地社保部门的规定进行缴费。由于是个人参保，所以缴费比例和享受的待遇通常与企业职工有所不同。
1、灵活就业和单位交社保退休在领取退休金方面是相同的，但在缴纳社保的方式和比例、福利待遇以及退休后的社会保障方面存在差异。首先，从退休金的领取来看，无论是灵活就业者还是单位交社保的员工，在达到法定退休年龄并满足相关条件后，都有权领取退休金。
2、灵活就业人员与企业职工在退休养老金方面存在差异。灵活就业人员通常自行缴纳社保，而企业职工的社保由企业和个人共同缴纳；灵活就业人员的个人账户养老金往往低于企业职工，因为缴费比例或金额通常较低。此外，企业职工享有五险一金，包括失业、工伤和生育保险，而灵活就业者只需缴纳养老和医疗保险。
3、职工社保和灵活就业个人参加的社保（个体工商户、自由职业者等），两者在退休后领取的养老金数额一般会有所不同。这主要取决于以下几个因素：**缴费基数**：职工社保的缴费基数通常是根据员工的工资确定的，而灵活就业者的缴费基数可能较低，因为它通常取决于个人的申报和选择。
灵活就业人员养老保险的缴纳涉及公司和个人双方。根据《社会保险法》规定，单位应当依法为灵活就业人员缴纳养老保险费用。然而，由于灵活就业人员通常不受雇于特定单位，所以通常由个人承担养老保险费用，而非由单位代缴。
灵活就业人员缴纳的养老和医疗保险是个人全额缴纳的，都计入个人账户。如果未享受就死亡的，退全额企业职工缴纳的养老保险是企业和个人共同缴纳的，企业缴纳的部分多，归入社保公共账户，个人缴纳的少，归入个人账户。未到退休死亡的，退个人缴纳归入个人账户部分，企业缴纳的不退了。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
灵活就业人员也就是没有工作单位的，保险是由自己全额缴纳；而企业职工则是由单位代扣代缴，具体金额上，有单位负担大部分，个人负担小部分。灵活就业人员缴费和退休是由受养老保险经办机构委托的公共职业服务机构（档案托管机构）受理；职工缴费和退休是由所在的工作单位到养老保险经办机构办理。
社保灵活就业跟单位缴费是不一样的，灵活就业参保的是城乡居民社保，个人承担全部的保费，且只缴纳养老保险和医疗保险。单位缴费参保的是城镇职工社保，单位与个人会共同承担保费，并且参保的险种比灵活就业要多，城镇职工社保会参保养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。