1、法律分析：社会保险费用由个人、企业、政府共同承担。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
1、公司里的养老保险自己交可以吗 一般情况下，公司里的养老保险是由企业与员工共同缴纳的，不能单独由员工自己缴纳。养老保险是社会保障制度的重要组成部分，旨在保障员工退休后的基本生活需要。根据国家规定，企业应当为员工缴纳一定比例的养老保险费用，而员工也需要承担一定比例的养老保险费用。
2、法律主观：企业养老保险 离职后可以以 灵活就业人员 缴纳养老保险 。灵活就业人员享受社会保险补贴，必须按规定进行就业登记、以个体身份 参加社会保险 ，按规定缴费基数按时足额缴纳 社会保险费 。
3、可以，职工在职期间是缴纳职工养老保险，由公司和职工共同承担养老保险，离职之后可以改为灵活再就业人员继续参加养老保险，但是养老保险需要全部个人承担。法律分析医疗费：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
1、用人单位自己缴纳的那部分养老保险不属于自己的，而是计入了社会统筹基金，向社会上其他需要享受养老保险待遇的参保人员，不具有私人性质，属于公共性质。在劳动者达到法定退休年龄但是仍未缴纳满15年养老保险、因故死亡或者出国定居等情况下，不可以从社会统筹基金领取养老保险，但是可以从个人账户中领取。
2、单位交的养老金部分算入个人账户，但并非全部。养老金的组成与缴纳 养老金是由用人单位和员工共同缴纳的，旨在保障员工退休后的基本生活。其中，单位缴纳的部分主要用于形成统筹基金，用于支付退休人员的养老金和其他相关待遇；而员工个人缴纳的部分则主要用于形成个人账户养老金。
3、公司缴纳部分的养老金，在员工退休前，是归属于公司的，用于支持整个养老金制度的运行。然而，在员工退休后，这部分资金并不会直接返还给员工个人，而是作为养老金发放的一部分，与员工个人缴纳部分共同构成员工退休后的养老金收入。