法律分析：在编教师也有失业保险。是指教师工作时缴纳社会保险内含失业保险费，等失业（开除或其他原因）终止参保时有权利到社保经办机构申请领取失业保险金。目前企业、事业单位员工一般都参加失业保险。
元。根据律临网得知，累计缴费时间满1年不满5年的，失业保险金月发放标准为842元，从第13个月起，失业保险金月发放标准一律按842元发放。
元。教师是事业编制，是财政全额补贴的铁饭碗，五险一金一个月是660元左右，每月的五险一金都是国家规定的。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。
教师五险一金的缴费比例如下：养老保险单位缴纳比例：21%；个人缴纳比例：8%；医疗保险单位缴纳比例：11%；个人缴纳比例：2%+3元；失业保险单位缴纳比例：1%；个人缴纳比例：0.2%；生育保险单位缴纳比例：1%；个人不承担缴费；工伤保险单位缴纳比例：0.5%；个人不承担缴费。
问题二：教师的待遇包括五险一金吗？ 公办5险一金，民办一般是3险一金。自己需要交养老保险的一半。如果有公积常的话，也要交一部分。
二）缴费时间满一年的，领取二个月失业保险金；（三）缴费时间一年以上的，一年以上的部分，每满八个月增发一个月失业保险金，余数超过四个月不满八个月的，按照八个月计算，但享受待遇期限最长不超过二十四个月。
+175=525元，3500-525=2975元，这就是余额。五险一金的缴纳比例是多少？（一）养老保险：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。（二）医疗保险：单位9%，个人2%+3元。（三）失业保险：单位2%，个人1%。（四）工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，自己不用缴。
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：（1） 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（2）非因本人意愿中断就业的；（3）已依法定程序办理失业登记的；（4）有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
事业单位工作员，依照事业单位人事管理办法和社保法、失业保险条例的相关规定，属于交纳失业金的参保人。依照失业保险条例第二条的相关规定，城区企业事业单位、城区公司事业单位职工按照本条例的相关规定，交纳失业保险费。这一缴纳社保目标只包括了城区公司、机关事业单位两部分。
根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第三十一条 事业单位工作人员受到开除处分后，事业单位应当及时办理档案和社会保险关系转移手续，具体办法按照有关规定执行。劳动者被事业单位开除，那么要拿到开除通知、社保手册，才能到劳动局办理失业证，申请失业金。
在这期间如果有断档，但你不想断交的话，可以自行去当地社保机构缴纳，或委托存档的人才中心缴纳。如果该事业单位属于不缴纳企业养老保险的范畴，且未开始养老金并轨工作，开除公职后，原单位为你办理视同缴纳养老保险的手续。新单位为你办理企业养老保险的缴纳手续，或你自行缴纳即可。
根据相关规定，受到开除处分的公务员应及时办理档案和社会保险关系转移手续。若公务员被开除，需获取开除通知和社保手册，以便到劳动局申请失业证和失业金。接着，公务员应前往社保局办理个人社保转接手续，并自行承担社保缴纳责任。
由于之前已被单位双开，不存在单位补交保险的问题。处理方式仍是续交。