依据《社会保险法》第四条，在中国境内的用人单位和个人必须依法缴纳社会保险费用。 缴费者有权查阅缴费记录和个人权益记录。 缴费者可以要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等系列服务。 个人在享受社会保险待遇时，有权对其所在单位为其缴费情况进行监督。
1、北京市社会保险法实施细则，第一章是关于基本的养老保险，对于第二章则是关于基本医疗保险。其次对于第三章和第四章，分别是关于工伤保险以及关于失业保险。最后对于第五章是关于基金管理和经办服务，第六章是关于法律责任，第七章是其他。
2、北京市社会保险法实施细则将涉及养老、失业、工伤、生育、基本医疗保险缴费基数采集工作中所使用的上一年度北京市职工平均工资的有关问题作出具体规定。如对于基本养老保险费确有缴费困难的，经本人可书面申请后，可选择以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的规定。
3、社会保险法的实施细则详细规定了各项社会保险的实施办法，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险以及基金管理和经办服务等内容。以下是主要内容概述： 基本养老保险： 个人达到退休年龄后，若累计缴费不满十五年，可延长缴费或一次性缴费至满十五年。
4、《中华人民共和国社会保险法》相关条款：第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
社会保险法的实施细则详细规定了各项社会保险的实施办法，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险以及基金管理和经办服务等内容。以下是主要内容概述： 基本养老保险： 个人达到退休年龄后，若累计缴费不满十五年，可延长缴费或一次性缴费至满十五年。
社会保险法的实施细则 明确保险范围与保障对象 社会保险法是为了保障公民的社会保险权益而制定的法律。其实施细则首先明确了各类社会保险的覆盖范围，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并详细规定了各类保险的参保对象，确保各类社会成员都能享受到相应的社会保障。
北京市社会保险法实施细则主要按照规定的基本养老金计发，参加职工达到法定退休年龄，累计缴费未满十五年可视为已满，按规定享有养老保险待遇，其死亡后，个人账户中的余额可以全部依法继承。保险缴费基数的上限为8202元，下限为缴费基数为1640元。
1、社会保险法补缴细则是指在规定的时间内没有按照规定参加社会保险或者未按时足额缴纳社会保险费的单位和个人，可以根据相关规定进行补缴。这些规定主要包括《中华人民共和国社会保险法》及其实施细则，以及各地区的具体实施办法。今天就来具体讲讲社会保险法补缴细则是怎样的。
2、公司补缴社会保险的最新规定是，用人单位没有按时缴纳社会保险的应当足额补缴，除了补缴社会保险之外，从欠缴之日起会产生滞纳金，社会保险费滞纳金的计算标准是按照万分之五计算，所以，公司必须在规定的时间内缴纳社保费。
3、根据次性补缴社保政策，以下达到了退休年龄养老保险没有缴足十五年的，可以一次性缴纳：（1）灵活就业人员、城镇个体工商户，停止缴费，达到法定退休年龄，缴费不满15年的，可以补足社会养老保险。
4、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。在补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。社保断缴超过一定的时间期限，需要缴纳滞纳金和利息。
5、第一条社会保险法第十五条规定的统筹养老金，按照国务院规定的基础养老金计发办法计发。第二条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。