1、公务员如果具有在机关单位工作时因工负伤或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的，能认定为工伤；一般由工伤保险基金和机关来依法工伤赔偿，赔偿项目包括医疗费、康复费、劳动能力鉴定费等。
公务员不能享受工伤保险待遇，所以没有工伤保险赔偿。公务员参照《公务员》管理，《公务员法》第2条：本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。第3条：公务员的义务、权利和管理，适用本法。
公务员不适用于工伤保险条例。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
九）五六级待遇：享受一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
公务人员因公受伤后，符合因公受伤条件的，享受公伤待遇，费用由国家负担。公务员有专门的《公务员法》进行规定，不适用《劳动合同法》。根据《公务员法》第七十七条：“国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。
公务员的工伤待遇可能为获得本人可以停薪留职，公务员因公伤残且被评定了伤残等级的，还有可能会获得本人7个月到27个月不等的工资作为一次性伤残补助金。通常伤残十级的补助金为七个月的工资。
公务员工伤人员退休后待遇是：一级伤残为24个月本人工资、二级伤残为22个月、三级伤残为20个月、四级伤残为18个月，另外对于不同的伤残鉴定等级所对应的伤残津贴也是不一样的。
工伤保险条例规定了强制性的社会保险制度，旨在为遭受工伤的职工提供经济补偿，确保其基本权益。以下是条例的关键部分：适用范围 国内各类企事业单位需依法为雇员缴纳工伤保险，公务员和参照公务员法的人员由所在单位负责。缴费原则为以支定收，费率根据行业风险及工伤发生率确定。
熟悉对职业病防治进行监督检查的规定；掌握职业病防治违法行为应负的法律责任；熟悉职业病防治违法行为的行政处罚。
1、公务员不能以工伤保险条例要求赔偿。根据《公务员法》第十二章工资福利保险第七十七条国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。
2、公务员工伤，退休后赔偿方式是：申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。
3、国家不属于用人单位，公务员是国家工作人员，不是劳动者，也不属于劳动关系，不能适用《工伤保险条例》，《工伤保险条例》第六十二条规定，国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。
4、公务员因公牺牲待遇远远高于企业职工工亡标准。《工伤保险条例》第六十五条规定：“公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由国务院社会保险行政部门会同国务院财政部门规定”。
5、公务员不适用于工伤保险条例。根据《工伤保险条例》第二条的规定，其适用对象并不包含公务员；公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。
公务员不适用于工伤保险条例，根据《工伤保险条例》第二条的规定，其适用对象并不包含公务员；公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。
中华人民共和国工伤保险条例》不适用于公务员。法律依据是《中华人民共和国工伤保险条例》第62条第1款规定，国家机关不参加工伤保险制度，而是由所在单位支付有关的费用。
公务员不适用于工伤保险条例。根据《工伤保险条例》第二条的规定，其适用对象并不包含公务员；公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。
公务员不能享受工伤保险待遇，所以没有工伤保险赔偿。公务员参照《公务员》管理，《公务员法》第2条：本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。第3条：公务员的义务、权利和管理，适用本法。
公务员工伤由用人单位承担赔偿责任。根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，工伤保险制度适用于企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织以及有雇工的个体工商户。公务员不属于这些范围，没有工伤保险。
公务员可以参加工伤保险。公务员工伤待遇优于一般工伤待遇。《公务员法》第七十七条规定“国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。”第七十八条规定“任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。
公务员工伤死亡待遇的标准是：公务员的一次性抚恤金是按照当地的居民城镇收入的20倍赔偿的。如果是公务员因公死亡的话，公务员的亲属可以享受到国家统一规定的一次性抚恤金跟其他的优待政策，公务员的一次性抚恤金是按照当地的居民城镇收入的20倍赔偿的。
公务员不能享受工伤保险待遇，所以没有工伤保险赔偿。公务员参照《公务员》管理，《公务员法》第2条：本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。第3条：公务员的义务、权利和管理，适用本法。