1、办理续保。养老保险关系转移手续完善之后，如果在单位就业，由用人单位为其办理社会保险接续手续，并以单位员工身份续缴各项社会保险费；如果退役后属自谋职业人员，由自己到县社保局完善接续缴纳养老保险手续，并按月缴纳社会养老保险费。
劳动者辞职后，其养老保险可以暂停缴纳，也可以等找到新的公司上班以后，要求新的公司继续为其缴纳，只要劳动者缴纳满15年，到了退休的年龄，都是可以按月领取养老金的。
自谋职业的人员，就业后直接把社保转入新单位就可以继续缴纳了。没有听说过两年以内不能让单位交保险的规定，除非你已经提前领了两年的失业保险费。法律规定单位不能通过折现给个人的方式规避缴纳社保的义务，本身社保费是可以税前扣除的，折现给个人对单位来说既有违规风险，又有经济损失。
离职后，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。
自谋职业缴纳养老保险是以当地上一年的社评工资为基数统筹10%，个人账户8%全部由个人支付。累计计算缴费年限缴费满25年退休后就不用再交医疗保险照样享受医保待遇退休工资的计算和职工的是一样的同样的计算公式。
企业员工和自谋职业者退休待遇计算方法是一样的。因为他们都是参加企业职工养老保险的参保人员，省政府2007年发布的36号令规定，符合享受基本养老保险待遇条件的参保人员，从劳动保障行政部门核定的退休时间之次月起，由社会保险经办机构委托银行等机构按月发给基本养老金。
继续缴纳养老保险费？原为企业职工，后因失业、或因企业关闭、破产、改制、重组、兼并等原因与企业解除或终止劳动关系而中断缴费人员，现自谋职业、灵活就业或有一定经济收入、有能力缴费的，都可以自由职业者身份接续养老保险关系，继续缴纳养老保险费。
与企业、行政事业单位解除劳动关系的人员，自谋职业人员，托管人事档案的个体工商户。外出从事劳务、留学、进修人员，人事档案在人力资源服务中心托管的其他人员。只能办理养老，医疗保险两种。个人交养老保险的方式 如果是当地城镇户籍居民，可以到户籍地社保局申请自缴费缴纳养老保险、医疗保险。
养老保险金的计算方式：自由职业者及城镇个体工商户参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为19%，其中8%记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。
养老金计算方法：按照规定，职工符合领取养老保险条件之后，其养老金计算分成两部分。一部分是个人账户养老金，计算方法是按照其个人账户全部的储存额，包括本息，除以一个系数，如果是男性除以13女性除以170，计算出其每个月应该领取的个人账户养老金的标准。另一部分是基础养老金。
个人交养老保险交多少年就不用交了至少缴纳15年以上。大家如果缴纳的是养老保险，那么一般需要缴纳15年以上就可以享受到退休养老金，但是只有在退休手续办理完成之后，才可以享受到养老保险退休金。
灵活就业养老保险需要交多少年需要交十五年。灵活就业养老保险与职工养老保险相同，都需要至少交满十五年才可以享受养老待遇。不过这个十五年的缴费年限只是最低要求，缴费时间越长，个人可享受的养老待遇自然也会更好一些。
这个问题要区别不同情况来解说：一是如果想到达年龄时可按月领养老金的，那么最少应该缴纳15年，因为《社会保险法》第十六条规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
按规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。达到法定退休年龄时，不足十五年的可以缴费至满十五年，也可转入新型农村或城镇居民社会养老保险，不选择上述方式，可申请将个人账户储存额一次性支付给本人。