1、企业职工基本养老保险费通常会计入企业的“应付职工薪酬”科目。这是因为基本养老保险费是企业为员工支付的一种薪酬，属于企业的劳动成本之一。具体来说，当企业为员工支付基本养老保险费时，会计分录如下：计提养老保险费时，借记“管理费用”或“销售费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——养老保险费”科目。
1、是的。一般情况下，城镇职工养老保险包括单位和职工本人同时缴纳部分。养老保险缴存完，个人缴存的金额立即进入个人养老金账户；但是，单位缴存资金纳入统筹养老保险账户。当退休领取养老金时，就会结合统筹养老保险账户资金发放退休金。因此，养老账户余额是属于个人缴费金额。
2、养老保险账户余额，实际上就是个人账户累积的养老保险缴费和按国家规定计算出的利息。这部分资金，是由单位与职工缴纳的养老保险费中，按照一定比例分配至个人账户。具体而言，一部分进入统筹账户以满足公共养老金支付需求，另一部分则直接划入个人账户。
3、养老保险里面的账户余额是指个人缴纳的养老保险部分以及利息。具体如下：城镇职工养老保险是由单位和职工个人共同缴纳的，单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。
单位交纳的养老保险费用，一部分会按照规定的比例划入个人账户，成为个人账户余额的一部分。这部分资金在个人账户中积累，并按照国家规定的利率进行计息，为个人未来的养老金待遇提供支持。同时，单位交纳的养老保险费用还包括了统筹基金部分，用于支付基本养老保险的各项待遇。
单位交的养老金部分算入个人账户，但并非全部。养老金的组成与缴纳 养老金是由用人单位和员工共同缴纳的，旨在保障员工退休后的基本生活。其中，单位缴纳的部分主要用于形成统筹基金，用于支付退休人员的养老金和其他相关待遇；而员工个人缴纳的部分则主要用于形成个人账户养老金。
企业交的养老保险不进入个人账户。企业为员工缴纳的养老保险是由社保部门统一管理的，不会直接进入个人账户。
单位交纳的养老保险费用，一部分会按照规定的比例划入个人账户，成为个人账户余额的一部分。这部分资金在个人账户中积累，并按照国家规定的利率进行计息，为个人未来的养老金待遇提供支持。同时，单位交纳的养老保险费用还包括了统筹基金部分，用于支付基本养老保险的各项待遇。
单位交的养老金部分算入个人账户，但并非全部。养老金的组成包括基础养老金和个人账户养老金两部分，其中个人账户养老金是员工个人缴纳部分和单位缴纳部分的一定比例共同形成的。个人账户养老金由社会保险经办机构负责管理，用于保障员工退休后的基本生活。
用人单位自己缴纳的那部分养老保险不属于自己的，而是计入了社会统筹基金，向社会上其他需要享受养老保险待遇的参保人员，不具有私人性质，属于公共性质。在劳动者达到法定退休年龄但是仍未缴纳满15年养老保险、因故死亡或者出国定居等情况下，不可以从社会统筹基金领取养老保险，但是可以从个人账户中领取。
单位交的养老保险计入个人账户吗不会。职工养老保险是由单位以及个人共同缴费的，其中单位缴纳的养老保险费用会直接划入到养老保险统筹账户中，这个是由社保部门统筹支配的。只有个人缴纳的养老保险费用才会被划入个人账户，用于日后养老金的发放。
企业交的养老保险不进入个人账户。企业为员工缴纳的养老保险是由社保部门统一管理的，不会直接进入个人账户。
1、养老保险单位缴费部分计入统筹账户，不直接计入个人账户。个人缴费部分则直接计入个人账户。统筹账户中的资金虽然不属个人所有，但养老金的发放会用到这个账户中的资金。在计算养老金时，基础养老金与个人账户养老金之和就是我们领取的养老金。
2、单位缴纳的养老保险金不划入个人账户，单位缴纳的养老保险费会进入统筹基金。每个统筹区各自负责本区域养老保险基金的平衡，结余主要归本统筹区支配和使用，单位交纳的养老保险金不会被划入个人账户。国家规定用人单位按照不超过工资总额的20%缴纳基本养老保险费，个人则按照本人工资的8%缴纳基本养老保险费。
3、企业交的养老保险不进入个人账户。企业为员工缴纳的养老保险是由社保部门统一管理的，不会直接进入个人账户。
4、单位交的养老金部分算入个人账户，但并非全部。养老金的组成与缴纳 养老金是由用人单位和员工共同缴纳的，旨在保障员工退休后的基本生活。其中，单位缴纳的部分主要用于形成统筹基金，用于支付退休人员的养老金和其他相关待遇；而员工个人缴纳的部分则主要用于形成个人账户养老金。