1、底薪加提成加奖金加补贴。根据查询BOSS直聘显示，平安代理人培训5天后，成为正式员工，基本工资3千，有提成，有五险一金，养老保险，每年都有年终奖和汽车补贴。
一般来说平安业务员十万提成3500。佣金一般是3~4个点左右。保险代理销售人员都是没有固定底薪的，卖多少挣多少。
%。根据平安的相关管理规定，平安大额保单提成20%。平安保险是中国平安保险股份有限公司的简称，是一家上市的保险公司。平安保险经营的范围包括保险、投资、金融、银行、理财等。
提成/佣金比例要看这款产品的缴费期有多少。（1）交一年保一年的，而不是必须交5年、10年、20年等长期合同的，一般是年保费的20%左右，年年如此。
平安车险2500能拿250-625得提成。平安车险提成在10%-25%左右，出售一份2500元的车险，业务员可以拿到250-625元左右的提成，这种提成仅限商业车险，交强险属于国家强制性购买的保险是没有提成的。
平安车险给业务员或中介代理返点一般在20%-30%之间，针对车主一般少有返点优惠活动，顶多送个加油卡、礼品之类的。如果有车主返点，可能是业务员个人行为，要警惕购买的车险险种配备是否合理，以及保费是否划算。
1、薪资待遇 在北京平安，薪资水平非常稳定。每个员工的薪资水平都会根据个人能力和工作表现进行不定期的考核，以确保薪资水平始终处于合理范围内。此外，北京平安还定期举办薪资调整，以补偿员工对价格上涨的影响。
2、【岗位待遇】：实习工资60元/天，不定时下午茶？。实习期满提供实习证明。能学习到完整的个人信用、抵押、按揭等贷款流程、查看信用报告判断客户风险等银行业务重要知识，对日后有志于从事银行业的同学非常有益。
3、核心技术岗位正式员工，工作较辛苦，年终奖金2-3W，月收入在3000-5000之间，法定节日有200-500过节费，奖金500-1500，入职一年后待遇基本工资2500+。两年以后看自己能力涨薪。不过在平安理赔部挺辛苦的，不过也很能锻炼自己。
1、核心技术岗位正式员工，工作较辛苦，年终奖金2-3W，月收入在3000-5000之间，法定节日有200-500过节费，奖金500-1500，入职一年后待遇基本工资2500+。两年以后看自己能力涨薪。不过在平安理赔部挺辛苦的，不过也很能锻炼自己。
2、薪资水平 培训机会 年终奖金 平安公司的假期制度比较完善，员工享有带薪年假、带薪病假、婚假、产假、陪产假、丧假等多种假期。
3、中国平安保险职工工资待遇还是不错的，努力一点的话，工资还是挺高的，一般都是3000-1万左右。
好。工作量方面：平安保险工资员工除了每天都需要做的基本工作之外，没有额外的任务，工作量不多而且很固定，比较轻松。工资方面：工资在4000-6000之间，有五险一金，还有带薪休年假待遇。
薪资水平 培训机会 年终奖金 平安公司的假期制度比较完善，员工享有带薪年假、带薪病假、婚假、产假、陪产假、丧假等多种假期。
平安保险理赔员工资=五险一金+企业年金。平安保险公司理赔部有多个岗位：接报案，调度，查勘定损，核损，缮制（理算），核赔。每个岗位的待遇都不同，工资和绩效挂钩。
总的来说，在平安上班是一种充满挑战和机遇的职业选择。平安注重员工的职业发展和福利待遇，同时也要求员工具备专业知识和良好的沟通能力。如果你想要在保险行业发展，平安是一个不错的选择。
1、在北京，各家保险公司前3个月的底薪按学历一般在1000－1500元之间，而地方上的保险公司则为高中以上学历的每月150元，大专以上学历的每月250元，入行多年的老业务员享受到的则更少。
2、根据BOSS直聘查询，平安车险电话销售的工资不稳定，是根据提成来算工资的。
3、在只有基本保障的情况下，保费最高可达6000元左右。
4、在保险公司系列里面，平安的内勤工资应该是偏低的，如果在三级机构（地市级）一般内勤也就1000多点，干3-4年的一少部分能拿到两千；二级机构（省公司）新入司的也就2000多；深圳上海新入司的大概有4000吧。