可以试试，满足办卡条件的话，通过的可能性比较大。分期通是建行推出的一款信用卡分期付款产品，信用卡固定额度无法满足用户需求时，用户可以申请分期通。建行分期通具有申请便捷、灵活支用、还款轻松等特点，目前所采用的办理模式是电话邀请，符合要求的用户才能授信。
实习生去建行一般都会干什么？参与消费金融、特惠商圈等发展情况的调研分析，撰写相关调研报告等工作内容。
一个实习生。工作主要是卡激活、卡管理、客户分流还有就是帮客户复印之类的小事，工作很简单，只需要一个人，实习生的薪资相对正式员工较低，一个人能降低人力成本，银行通过实习生计划培养年轻的人才，为未来招聘更多员工做准备。
首先，建行的实习和培训不是一回事。建行的实习一般就是指暑期的实习和一些临时的实习，可以直接到建行的网点或者后台进行一些事务性的实践。建行的培训是指对新进员工的入职培训和在职员工的各类继续教育培训。其次，要区分一下普通实习和实习期内实习的概念。
没这个任务，实习生主要就让你在大堂引导，拉存款一般是领导的任务。普通员工都很少。
第一，需要的不仅是熟练掌握业务知识和技能，还要以一颗真诚的心去接待每一位客户、对待每一位同事。第二，工作需要的是非常的认真、耐心和责任心，要对自己负责，对建行负责，对客户负责。第三，工作会有压力，但相信通过沟通，在老师的帮助下，会逐渐摆正心态，将压力化为动力。
实习经历是银行职业生涯的美好开端。所以无论是招商银行还是建设银行实习，都会对自己身份有利。在银行实习除了可以帮助你明确以后的工作方向，也能让同学们在实践中认清自己是否适合银行的工作，促进同学们进一步做出职业生涯规划。
信用卡专员怎么样 问题一：信用卡专员工资怎么样？ 底薪很低，一千多些，主要靠提成的。有些厉害的可以每个月做到二三万的都有，当然也有做不到业绩的也就一个月三四千块钱。
银行内部的信用卡催收员通常属于信用控制部门，他们主要负责提醒持卡人逾期欠款并催收。这种工作相对压力较小，比较容易上手。 在专业催收公司工作的催收员，面临的催收难度较大，心理承受的压力也相应增加，因此工作难度较高。
信用卡卡员还是比较好做的。任何工作都没有好做与不好做，信用卡发卡专员其实就是信用卡审批的，下班压力不是很大，只要按正规流程评分发卡就行，属于内勤职务，没什么压力，如果是销售，那就有压力，因为没开单就没有收入。晋升空间和发展，这个就不好说，看自己兴趣爱好吧。
做信用卡专员好做吗？月薪多少 推销技巧很好的话就不累。有基本工资但是不多，最主要的还是靠提成。累与不累，工资高与不高都取决于个人业务能力。一般来说，办理一张普通的信用卡提成是八十到一百元不等，而办理一张金卡信用卡提成大概是一百五十元左右。
做信用卡专员还是比较不错的选择 ： 待遇； 是工资加提成，工作保底300元左右，提出是每张信用卡办理成功后，银行会根据信用卡额度奖励（一般是30元至70元不等）。
信用卡卡员还是比较好做的。 任何工作都没有好做与不好做，信用卡发卡专员其实就是信用卡审批的，下班压力不是很大，只要按正规流程评分发卡就行，属于内勤职务，没什么压力，如果是销售，那就有压力，因为没开单就没有收入。晋升空间和发展，这个就不好说，看自己兴趣爱好吧。
单笔消费金额超过1000元提前你的账单日3个工作日以前，向客服提出申请可以分3，6，12期。分别有月手续费，3期，是0.7%，6和12是0。6 另外补充一点，建行的分期一般只看你单笔消费的金额，就是一次刷卡的金额。是不能加起来算分期的。不能申请账单分期。最低还款，每次结账单以后才能知道。
想要办理信用卡贷款，就必须要有一个良好的信用记录，只有信用卡的使用状况良好，没有逾期还款记录，才能轻松的贷到款。如果你超过3次逾期未还款或者累计逾期天数超过10天以上，银行仍然是会拒绝为你办理贷款的。
大家需要注意，建设银行分期付款业务需要持卡人单笔消费达3百元人民币（含）以上或等值外币时才能申请，且申请要在最近一期账单日前2日才行（外币消费须在消费交易入账后至最近一期账单日前3个工作日期间）。
1、由于地区差异，不同城市的工资水平存在差异。普通职员平均月收入约为6900元，柜员工资大约为5100元，软件开发工程师的工资则在10000元左右，客户经理的底薪约为7300元，加上奖金约2400元，整体收入可达到1万多元。
2、建行的工资福利待遇很优厚，有六险两金，还有季度奖、年终奖、节日奖、高温补贴、话费补贴、餐补等。大概最大的特点就是系统内不同分公司待遇差别较大，一般分公司员工年薪在8-10万元之间浮动。
3、国有银行 国有银行，如工商银行、农业银行、中国银行和建设银行，是中国最大的银行集团之一。它们提供稳定的就业机会和较高的工资水平。据2019年数据显示，国有银行的平均月薪在10，000至20，000元之间，而高层管理者的月薪可超过50，000元。
4、对于新考进中国建设银行的应届生，建设银行会安排 1-2 个月的入职培训，期间会发放实习期基本工资，一般为 1500-2500 元，无绩效考核压力，自然也就没有绩效奖金一说。