银行管培生待遇不错，还是比较有前途的。银行（Bank），是依法成立的经营货币信贷业务的金融机构，是商品货币经济发展到一定阶段的产物。银行是金融机构之一，银行按类型分为：中央银行、政策性银行、商业银行、专营机构、投资银行、世界银行，它们的职责各不相同。
高。广发银行南京分行管培生待遇高，8000元/月，年终奖等。广发银行股份有限公司南京分行是南京的一家银行，广发银行股份有限公司南京分行与中国联合网络通信有限公司江苏省分公司举行战略合作签约仪式。
广发银行信用卡销售底薪1800，餐补240，可以做吗？有前途吗？如果你是高中学历，其实还行，因为别的银行信用卡销售你也应聘不上，一张卡40到50多吧。还有用一个财智金100。
有。根据查询广发银行官网显示，广发银行营销精英培训生第一个月有工资，广发银行营销精英培训生：可从事公司客户经理、零售信贷客户经理、理财经理、厅堂经理、柜员等营销与服务类工作，表现出色者有机会成为分行管培生或分、支行管理干部人选。
广发银行分行招聘一般招聘分为四大类：即营销类（分行营销精英培训生）、管培类（分行管理培训生）、金融科技类（分行金融科技类）、其他专业类（法律、风险、投行、党务。首先，千万不要觉得营销类就是做营销的，也不要觉得管培生就是做管理的，打错特错。管培生只有10家行招，都是大行。
1、广发银行信用卡中心管培生和普通员工的区别有岗位安排不同，招聘条件不同。
2、薪酬待遇：由于培训和培养成本较高，银行管培生的起薪可能会比普通员工高，且未来晋升空间更大。
3、工作岗位：管培生通常会被指派到公司不同部门进行轮岗，以获得全方位的工作经验，培养综合能力。而普通员工则会被分配到具体的岗位工作。 职业发展：管培生在培养期结束后，通常会被安排到关键岗位进行工作，晋升速度相对较快，有较大的职业发展空间。
4、银行管培生和普通员工在学历要求、岗位培养、工作内容和薪酬待遇等方面存在显著的区别、银行管培生的学历要求较高，或拥有硕士及以上学历、银行管培生接受全面的培训，以及管理、沟通、领导力等方面的培训、银行管培生需要接受全面的培训，包括业务知识的学习，以及管理、沟通、领导力等方面的培训。
5、其次，管培生的职业发展路径更为宽广。相较于普通员工，管培生往往能获得更多的晋升机会和职业成长空间。以国有四大银行为例，虽然它们在管培生的基础薪资上可能与普通员工相差无几，但在绩效奖金和其他福利方面却有明显优势。
6、管培生就是管理培训生简称，管培生是一些大企业进行自主培养企业中的高层管理人员的人才储备计划。一般情况下将管培生安排在不同部门实习，等了解整个公司的运作流程后，再根据个人专长重新安排。训练对象一般是毕业三年以内的大学生，主要还是应届毕业生。
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元。根据广发银行发布招聘公告得知广发银行营销精英培训生基本工资为4000元，奖金300元，补贴为200元。广发银行营销精英培训生云南公司工资为4500元。广发银行1988年9月成立，注册资本1108亿元人民币，总部在中国广东省广州市越秀区东风东路。
好。广发银行深圳分行营销精英培训生的职工宿舍以及培训单位都有空调，宿舍配有独立卫浴，环境非常好。广发银行深圳分行营销精英培训生没顿饭都有许多种菜品，营养均衡，饮食待遇非常好。
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