1、费率就是单位或者个人缴纳养老保险的计算比例，一般单位20%，个人8%。个人的是从个人工资里面扣除，但核定的缴费工资基数不一定完全等于你的工资金额。国家明确规定的。
养老保险交费单位与个人的比例如下：养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%；失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%；医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%；工伤保险费：单位缴纳，个人不需缴费。
年国家下发了开展个人自愿缴纳储蓄养老保险的文件，最高缴费金额12000元。企业资金富裕条件下，有些单位也开通了年金业务。年金缴费比例按工资总额的4%计算缴纳。医疗保险的补充，补充医疗保险，由企业自己负担费用，属商业保险范畴。
社保缴纳比例如下： 单位参保：养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%。 医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2%。失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%。工伤保险：单位缴纳0.5%，个人不缴。 生育保险：单位缴纳0.8%，个人不缴。
养老保险缴费比例为：用人单位20%，员工个人8%。 （二） 基本医疗保险基本医疗保险是为了保障员工和退休人员患病时得到基本医疗，享受医疗保险待遇，根据国家有关规定，结合保险统筹地区实际情况而制定的保险制度。
养老保险单位缴费比例是20%，个人缴费比例是8%。比如说职工一个月工资10000元，单位需要缴纳2000元，而职工需要缴纳800元。
1、社保基数4118时，个人需要根据不同保险项目的费率计算缴纳的社保费用。以养老保险为例，个人需要缴纳的养老保险费用为4118*8%=3244元。其他保险项目的计算方法类似，具体费率和计算方法可能因地区和政策而异。
2、根据重庆市人民政府网查询得知，重庆社保缴费明细：最低基数：4118最后基数20587，最低基数：企业缴费1269元，个人缴费：5839元，合计：18437元。最高基数：企业缴费75209元个人缴费：41164元，合计：11647元。
3、最低缴费基数为4118元。其中，单位缴纳部分为1116元，个人缴纳部分为437元。社保是国家为保障公民基本权益而设立的制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4、因此，个人最低档每个月需要缴纳的社保费用大约为4118*5%=4339元。
养老保险的缴纳比例一般是单位缴20%，职工缴8%。在双方建立劳动关系后，用人单位需要为职工申请社保登记，并共同缴纳包括养老保险在内的其他社保。
养老保险的缴费比例，一般是用人单位按20%的比例来缴纳，职工按8%的比例来缴纳。用人单位依法缴纳的基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金；而个人缴纳的基本养老保险费，则记入其个人账户。
根据现行规定，社会养老保险缴费比例由用人单位和职工各缴纳一部分，比例不得低于20%。其中，用人单位应按照职工工资总额的比例缴纳社保费，而职工个人缴纳的部分，则由基本养老金标准的8%计算。
如果是普通灵活就业人员、个体工商户、非全日制从业人员 缴费主体：享受政府优待费率，由个人缴纳养老保险费用，实际缴纳费率为20%，减免比例为8%。
法律分析：基本养老保险：单位缴费费率为20%，职工个人缴费费率为8%。个体经济组织的单位缴费费率为12%，从业人员个人缴费费率为8%。基本医疗保险：单位缴费费率为8%。职工个人缴费费率为2%。
按照规定，养老保险单位和个人的缴费比例是不一样的，单位是按照企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳的；职工则是按照本人上年度平均工资收入的8%缴纳的。
1、养老保险交费单位与个人的比例如下：养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%；失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%；医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%；工伤保险费：单位缴纳，个人不需缴费。
2、根据现行规定，社会养老保险缴费比例由用人单位和职工各缴纳一部分，比例不得低于20%。其中，用人单位应按照职工工资总额的比例缴纳社保费，而职工个人缴纳的部分，则由基本养老金标准的8%计算。
3、社保知识社保体系分养老保险、医疗保险、生育保险、大病保险、工伤保险、失业保险。住房公积金有省公积金中心或市公积金中心管理，属地参保。目前已实行联网管理了。城镇基本职工保险基本养老保险缴费比率，单位部分16%，个人部分8%。
补贴标准不低于每人每年30元；对选择较高档次标准缴费的，适当增加补贴金额；对选择500元及以上档次标准缴费的，补贴标准不低于每人每年60元，具体标准和办法由省（区、市）人民政府确定。
一般来说，单位按照缴费工资基数的20%缴交，个人按照缴费基数的8%缴交。举例你的缴费工资基数是10000元，单位每个月缴交2000元，个人每个月缴交800元。对于城乡养老保险缴费标准目前有12个档次。
最低标准每年需要缴纳多少费用 灵活的员工缴纳员工医疗保险和员工养老保险 其中，养老保险缴费金额由当地社保缴费基数确定。