1、社保基数调低会直接影响到退休后的养老金待遇和到手工资的金额，社保基数调低以后，每个月缴纳的钱变少了，最后能够获得养老金也少了，但每个月到手的工资变多了。
社保是不可以降低缴纳基数的，因为社保局会来涉及单位的缴纳基数，必须要和人员工资要匹配。社会保险缴费基数计算方法一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
社保基数不可以往下调。社保缴费基数是职工工资收入的一个重要参考指标，用于确定社保缴费金额。根据法律规定，用人单位不得擅自降低社保缴费基数。如果公司未经员工同意就下调了社保基数，这种行为是违法的。
可以直接到当地社保局进行更改，社保支付基数不能随意调整。 社保 基数可以自己调整吗社保 Payment 基数是指职工在一社保年基数中的社会保险缴纳情况，一般情况下社保Payment/。
因此，总的来说，社保基数是不可以往下调的，但需要根据具体情况来进行判断。
法律分析：社保是不可以降低缴纳基数的，因为社保局会来涉及单位的缴纳基数，必须要和人员工资要匹配。
法律分析：只要在交纳范围内，均可以在上下调整的。 社保局规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多。
1、工资降了社保基数不会降。即使工资降低了，社保也是不可以降低缴纳基数的。因为单月个人工资变动，想要调整社保缴费基数的，这是不可以的。
2、那样从今年开始，不再依据非私营企业的平均工资来计算这一缴存基数的，而是依据非私营企业和私营企业加权的一个平均工资计算方法来计算这一社保的缴存基数，所以说这样一来，事实上缴存基数就会随着减少。
3、这意味着我们的社保缴费基数通常会比去年增加7%左右，所以它不会下降只会增加。此外，自去年的社会保障改革以来，我们的社会保障缴费基数实际上已被规范化，现在将使用私营和非私营企业的加权全投来计算。
4、社保基数下降会影响退休后的养老金，同时也会影响划入医保和住房公积金账户的金额。社保基数下降后，达到法定退休年龄后领取的养老金会变少，同时每月划入医保和住房公积金账户的金额也会变少。
5、社保缴费基数的降低对我们的收入和养老金有影响。因为社保缴费基数是本人上年度月平均工资，众多企业的缴费都是按照下限进行社保缴纳，社保下限是当地平均工资的60%。
6、社保基数调整影响一：缴费基数可能会下降。一般情况下，职工的社保缴费基数是本人上年度月平均工资。但是，工资收入较低和较高的参保职工，则要按照人社部门每年公布的缴费基数下限和上限作为自己的缴费基数。